【大東市】安全管理・品質管理◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

・創業60周年を迎えた地域に根ざした物流企業の当社にて今後も安定した成長を続けるため、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せいたします。経験を活かしながら共に組織を発展させていただける方を募集しています。
・倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務
・労災防止施策の企画/実施/効果検証
・品質管理(入出庫検品/保管品質/輸送品質)の監査/改善活動
・ISO等、各種認証/基準に準拠した運用の推進
・現場スタッフへの安全教育/品質研修の企画と実施
・ご経験者の方には即戦力としてご活躍いただき、将来的には幹部候補として組織を牽引いただくことを期待しています。

【この仕事の魅力】
・年間休日125日/完全週休2日制/残業月平均20時間程度。メリハリを持ち、プライベートを大切にできます。
・設立60年以上・全国55拠点を持つ安定基盤。景気に左右されにくく、安心して長期的に働けます。

【企業魅力】
■事業の安定性
当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL(サードパーティーロジスティクス)事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。

■今後の事業拡大
当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチ及びサービス提供を目指しています。社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。

※無期雇用
※変更の範囲:当社業務全般

昭和39年の設立以来、刻々と変わる社会環境に適応しながら、当社は着実に前に進んでまいりました。施設、設備の拡充はもとより、最先端の物流ITの導入、物流ノウハウの蓄積等による業務の改善や、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入など、環境や社会に配慮した取り組みも進んでいます。その一方で、創業以来変わらず守り続けてきたものがあります。
それは「人の手から人の手へ」という当社の原点ともなっている想い。荷物をお預かりして別の場所に届けるという私たちの仕事は、誰かの「想い」を運ぶこと、誰かに「幸せ」を運ぶことにほかなりません。
私たちは「人」と「人」とをつなぐ懸け橋として「想い」や「幸せ」を運ぶことができる貴重な仕事をさせていただけることを誇りとし、私たちの理想である「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求してまいります。

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかのご経験
・安全衛生または品質管理業務の実務経験をお持ちの方(物流業界経験者歓迎)
・安全衛生関連資格(衛生管理者、安全管理者 等)

【歓迎条件】
・コミュニケーション力を活かし現場と本部の橋渡しができる方
・フォークリフトのご経験

就業場所

大阪府 大東市
※実働8h/休憩60分
※就業時間は営業所により異なります。
※残業月平均20h

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇(4日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇(10日~)

賃金

【月給】244,100~483,600円
※その他固定手当:月10,000~100,000円
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■賞与実績:年2回(7/12月)※計3.5ヶ月分程度支給
※今年度賞与は業績好調のため前年比平均40%アップで支給
■昇給:年1回(6月)
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・社会保険完備
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(月額50,000円まで)※会社規定に基づき支給
家族手当
住宅手当
退職金制度(勤続3年後から発生)
定年60歳
再雇用制度(65歳まで)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
出張手当
役職手当
役割手当
交替勤務手当
単身赴任手当
研修(管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修)
永年勤続表彰制度(永年勤続者へ記念品の授与)

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可):会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担
・研修支援制度(一部従業員利用可):受講希望申請制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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