※リモートOK/フレックス※【新規事業推進担当プロダクトマネージャー】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆累計導入者数No.1◆キャリアのLTVを最大化する環境◆(ID:273

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社では、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理SaaS「Loglass 経営管理」を起点に、複数の新規プロダクト・サービスを並行して開発・提供しています。
現在掲げている『CFO Suite構想』では、企業の意思決定を支援するあらゆるプロダクトを開発し、2027年までに20以上のプロダクト/サービスを展開予定です。
その実現に向け、新規事業を専任でリードするPdMの仲間を求めています。構想・企画段階のプロダクトに対し、ユーザー課題の深掘りからソリューション設計、MVPの開発、初期市場への展開までを担い、事業・プロダクトの立ち上げをリードしていただきます。

【仕事内容】
当社のプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
・MVP・プロトタイピングによる仮説検証(Figma / ノーコード / α版開発など)
・初期KGI/KPIやロードマップの策定と実行
・Go-To-Market設計(営業戦略、オンボーディング支援含む)
・社内外のステークホルダーとの調整・連携(開発・Biz・経営メンバー)

【事業内容】
◇新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスを展開
Loglassシリーズは、あらゆる集計/分析作業を自動化・ノーコード化し、企業経営における“ミスのないデータ収集”と“迅速な意思決定”を実現します

【Product】
■Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めます。

■Loglass 人員計画
日本初!※バイネームでの精緻な人件費予実管理等により利益を生み出す
「日本初」(※)次世代型(経営管理ツール連携)「人員計画・要員計画」専門クラウドツールに関する市場調査((株)未来トレンド研究機構 調べ)<2024年1月31日時点>(補足:機能)個人名を基にした(バイネームでの精緻な)「人件費(予算策定・予実管理・配賦)」 「採用・異動・退職・休職見込みの要望収集・進捗管理」オールインワン標準装備。同社は、本機能に関して特許出願済です(特願261)

■Loglass IT投資管理
すべての投資管理・分析プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導く。これまでのコスト管理・分析をアップデート。商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現します。

【Service】
■Loglass サクセスパートナー
経営企画・コンサルタント出身者を中心に構成されたチームで提供する経営管理高度化サービス。
管理会計基盤の高度化スコープ検討支援や、Loglass利用に最適な業務設計などを支援いたします。

【シリーズA(2022年4月)からの主な事業成長】
基幹プロダクト「Loglass 経営管理」を中心に、市場を牽引する存在に成長しています
◇累計導入社数8.5倍
◇累計導入社数経営管理クラウドNo.1
◇従業員数7倍以上
◇提供プロダクト・サービス数5つに拡大

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョンの詳細は以下をご覧ください。
▼note: 2 年で 10 事業を立ち上げる挑戦

▼note: xP&A 戦略と今後の展望

【このポジションの特徴、ここが面白い】
1. 高い裁量と事業責任に近い視点
本ポジションは、新規プロダクトの企画・立ち上げにおける実行責任を持つリーダーとして期待される役割です。PdMでありながら事業責任者的な視点を持ち、経営陣と直接連携しながら進めていただきます。
特に、レポートラインはCBDOまたはVPoPのいずれかとなり、事業構想の初期段階から経営レイヤーと密に壁打ちを行いながら意思決定できる点も、このポジションならではの魅力です。戦略と実行の距離が近く、仮説〜検証〜意思決定のサイクルを高速に回せる環境があります。

2. 0→1も、1→10も担うスキルと覚悟が問われる
当社の新規事業PdMには、 仮説構築から顧客との対話を通じた検証(0→1) だけでなく、 その後の機能展開や組織連携、プロダクトグロースをやり切る力(1→10) までが求められます。…

応募資格

・不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げ、もしくは探索的アプローチの実務経験
・ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル
・チームを巻き込み、仮説検証〜実装〜展開までを主導した経験
・自律的に学び、環境を活用して推進できる思考・行動特性
【歓迎】
<WANT>
・BtoB SaaSにおける新規プロダクト立ち上げ経験
・経営管理や会計・財務ドメインにおける業務理解
・システム構成の理解・開発チームとの仕様議論経験
・KPI/NSM設計および改善に向けたサイクル実行経験

<求める人物像>
・自ら仮説を立て、情報を取りに行き、推進する力がある方
・プロダクトの成否に当事者として深く向き合える方
・高速な意思決定と行動に価値を感じる方
・組織・プロダクト・顧客に対して誠実で、論理と情熱のバランスを持って取り組める方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム:10::00)
・休憩時間:1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・年末年始休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

賃金

年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
【昇給】年2回(4月・10月)※同社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社宅・寮・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費実費支給(上限5万円/月)
・借り上げ社宅制度
・健康診断費用負担
・入社日に有給付与(10日間)
・ランチ補助
・部活動補助
・書籍購入補助
・簿記取得補助
・チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助
・PC周り備品補助
・ベビーシッター補助
・家事代行サービス補助
・リファラル採用報酬あり
ミッションに集中できる環境をつくるために、福利厚生に注力しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接(1~複数回) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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