【当社】不動産営業系総合職(戸建て販売)/東証プライム上場企業/未経験歓迎/接客販売経験者歓迎/女性も活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

都心部の好立地な戸建てを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

応募資格

【未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視】

【学歴】
大学卒業程度(高卒・専門卒・大学中退もやる気のある方は会います!)

【年齢】
22~28歳(未経験の場合)
営業経験者・業界経験者は33歳くらいまで
・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
・経験社数4社まで
【歓迎】
【尚可】
・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方
【求める人物像】
1素直・前向き・明るい・元気がある・清潔感がある
2負けず嫌い、嘘をつかない、言い訳しない(他責しない)
3結果を求めてコツコツ愚直に誠実に行動を続けられる
当社で何かを変えたい!変えてやる!
当社で挑戦したいという方
「やる気」がある方を募集しております

就業場所

東京都 千代田区
・ 【OH】戸建仲介営業(火水休み)
(土日祝9:00ー18:00/木9:30ー18:00/月金10:30ー19:30)
・年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH(生理)休暇

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
■休日:週休2日(土日以外)
■年間休日:110日
■休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休
■有給休暇、介護休暇、特別休暇

週休2日制、春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇
(半日有休取得制度有り)、 特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇
介護休暇、子どもの看護休暇。 ※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。

□夏季休暇 連続7~11日間取得できます。 年末年始休暇 連続11~15日間取得できます。

□年次有給休暇 半日有給休暇制度も利用できます。

□特別休暇 社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます。

□時短勤務制度
(介護支援者) 介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、 一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。

□産休制度 産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度です。

□育休制度 1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得できる制度です。

賃金

1,340万円/月給60万円/賞与620万円(31歳 5年目)
1,060万円/月給40万円/賞与580万円(27歳 2年目)
5,72万円/月給36万円/賞与140万円(26歳 1年目)
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間分相当)
職種手当:30,000円
昇給・昇格:年4回(売上、販売棟数、目標達成率により評価)
賞与:年2回(6月・12月)

【昇進昇格の最短スピード】
・マネージャー(部下3名):6か月
・営業センター長(部下15名):2年3か月
・営業部長(部下100名):4年4か月
※成果を出せばスピード昇進できるのも当社の魅力です。
3か月に1度行われる表彰式で昇進・昇格が発表されます。

【四半期表彰制度】
1月、4月、7月、10月、年4回行われる表彰式にて
昇給・昇格の機会があり、それに伴うインセンティブもございます。
■例)100万円以内の高級時計、オーダースーツ3着、ハワイ旅行など、、、。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■四半期表彰制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■社宅(首都圏は所有物件あり)※規定あり
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■女性活躍
■確定拠出年金制度 ■四半期表彰制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度
■時短勤務制度
四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) /各種表彰制度 /資格取得報奨金制度 /宅建士資格補助 /
住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
慶弔見舞金制度 /産休育休制度 /出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
企業主導型保育園との提携 /その他ダイバーシティに関わる取り組み /定期健康診断 /生活習慣病健診 /人間ドック /婦人科検診 /インフルエンザ予防接種 /総合福祉団体生命保険 /医師の無料相談サービス /ストレスチェック制度 /安全衛生委員会の設置 /ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 /確定拠出年金 /従業員持株会

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶step1:書類選考 ▶step2:一次面接(WEB) ▶step3:最終面接(対面) ▶step4:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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