経験者歓迎!2029年に上場準備中!【買取再販営業】/急成長中の不動産×IT企業!!◎賞与年3回!◎資格手当最大5万円!◎フレックス勤務!◎住宅手当や全額会社負担の社員旅行など福利

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★不動産の「仕入れ」から「販売」まで全部できるレアな仕事★
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\不動産の買取再販営業を担当していただきます/

ただ売るだけじゃない、「仕入れて、リノベして、売る」という
中古マンションや住宅を生まれ変わらせる不動産ビジネスの面白さが全部詰まったポジションです!

この仕事のすごいところは、分業制じゃなくて「一気通貫(いっきつうかん)」なところ☆
最初から最後まで自分で担当できるから、力がつくスピードが違います♪
仕入れは法人対応、販売は個人対応が中心なので、両方の営業スキルが身についちゃいます!

♦♦主な業務内容♦♦
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■物件の仕入れ(査定・収支試算・価格交渉)
■リフォーム/リノベの企画・進行管理(仕様・コスト調整)
■再販に向けた販売戦略の立案、仲介会社との調整
■チーム連携(案件進捗管理・関係者との情報共有)

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★リノベ企画から販売まで、一気通貫で「商品」を創る★
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◆一気通貫のプロフェッショナル
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中古マンションの仕入れからリノベーションの企画、販売戦略の立案まで、
不動産ビジネスの全工程に一貫して携わることができます!

◆「商品づくり」への関与
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間取り、仕様、価格決定など、自らのアイデアを「商品づくり」に直接反映させることが可能で、
クリエイティブな側面も持つ営業職です☆

◆効率的で成長できる環境
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飛び込み営業はなく、OJTやチーム研修、マニュアルが整備されているため、
早期にスキルをキャッチアップできる環境が整っています♪

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★月給43万円~の高待遇!上場を目指す成長企業で「稼ぐ」と「休む」を両立しよう★
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◆業界トップクラスの好待遇!月給42万円スタート!
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なんと月給は43万円以上からのスタート☆
さらに、経験や能力によってはもっと上も目指せます!
「成果が収入・昇格に直結する実力主義」だから、頑張った分だけしっかり稼げる環境です♪
モデル年収を見ても、主任で750万円超、課長クラスなら1700万円超と、夢のある金額...!

◆2029年の上場を目指す、今一番アツいフェーズ!
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当社は現在、2028年~2029年のIPO(上場)を目指して急成長中☆
これから会社が大きくなっていく過程を肌で感じられる、貴重なタイミングです!
「会社の成長」と「自分の成長」がリンクするワクワク感を味わえます☆

◆働きやすさもバッチリ!
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「稼げる営業=激務」なんて思ってませんか?
当社は残業月20時間以下、しかも転勤なし!勤務地は新宿駅から徒歩圏内の好立地♪
GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取れるから、プライベートも充実します!
社員旅行(ハワイ・グアムなど)も全額会社負担で行けちゃいます☆

応募資格

【必須条件】
不動産の売買仲介または買取再販営業の経験2年ほど

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◆週休2日制(月8~9日)
※火曜日・水曜日が公休日
◆年末年始休暇(3〜6日)
◆夏季休暇(3〜5日)
◆GW休暇(3〜5日)
◆特別休暇(結婚、出産、育児等)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能!
★上記休みの他に、社員旅行や各種イベントが出勤日扱いとなります

賃金

【モデル年収】
◆主任:7,558,340円
◆係長(マネージャー):10,298,200円
◆課長代理:15,160,200円
◆課長:17,811,700円
◆月給:422,845円~
※経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代(20h):43,845円~を含む
※調整手当:80,000円~を含む

★宅地建物取引士資格をお持ちの方は、
更に月額+3万円を支給(36万円/年)

◆昇給:年2回(2、8月)

◆賞与:年3回(3、9、12月)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
◆定期健康診断
◆役職給
◆職務給
◆資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)
◆住宅手当
◆研修制度
◆社員旅行(国内外:ハワイ、福岡、グアムなど)
※全額会社負担
◆宿泊施設あり
◆U・Iターン支援あり
◆退職金あり
◆ウォーターサーバー・コーヒー無料
◆不動産取引割引あり
◆独立支援制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶STEP1:書類選考 ▶STEP2:1次面接(人事責任者) ※WEB or 対面 ▶STEP3:2次面接(社長+人事責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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