【未経験歓迎/第二創業期】M&Aコンサルタント/少数精鋭/OJTなどのフォロー体制◎/大型~再生まで案件の幅が広い!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
事業承継などのニーズを持つ譲渡企業と、事業成長を志向する譲受企業の最適なM&Aを実現していただきます。

■M&A案件の開拓
■譲渡ニーズの確認、提案
■企業評価、各種資料の作成(専門家がバックアップ)
■譲受企業への提案
■譲渡企業と譲受企業の面談同席
■契約書案作成、条件調整、条件交渉
■クロージング

【募集背景】
当社はこれまで、事業成長に伴う組織課題に正面から向き合い、組織再編およびマネジメント構造の
再設計を完了しました。
現在は、業界大手で実績を残した部長陣を中心に、新たな経営体制のもとで第二創業フェーズを迎えています。
この第二創業を確かなものとして定着させていく推進していくためには、次世代を担う中核人材の存在が不可欠です。

まだ全てが整っているとは言えませんが、だからこそ、提案や動きが組織に届きやすい環境だと考えています。

指示待ちではなく、自ら仮説を立てて動く経験を通じ、将来的にはどんな環境でも
活躍できる実践的なビジネススキルを身につけていただくことを期待しています。

【求める人物像】
「常に誠実であること」が当社のDNAです。
誠心誠意、人と向き合える人を弊社は求めています。
特に新卒採用では、下記をもとにした採用を行っております。
コンサルタントは、知識や論理的な思考だけではなく、クライアントになる
オーナー経営者の意図を汲み取れる、感情的な素性/能力が求められます。両立した素質のある方をお待ちしております。
中途採用では、過去の実績に基づいた人物像を細かくヒアリングさせていただきます。
無形商材の営業職経験者や銀行、証券会社などの経験者は歓迎です。

かしこい (上場会社役員への対応力)
常に学び続ける姿勢を持ち、逆算して物事を考えられる。

かわいい (オーナー経営者への対応力)
人に好かれ気持ちのいいコミュニケーションを取れる

負けない(両者の関係調整力)
何事にも積極的に取り組み、根気強く継続できる。

【当社のポイント】
・少数精鋭の組織だからこそ、OJTに時間を掛けられる点
・業界大手で部長職を担っていたメンバー(複数名)が幹部となっている
・大型案件から再生案件まで幅広く成約があり、色々な文脈でのM&Aが経験できる
・第二創業期において、教育プログラムも大幅刷新中。
主体性のある方であれば、とても面白い環境だと考えております。

【圧倒的な社会貢献性と市場価値】
「2025年問題」への挑戦: 経営者の高齢化により、黒字廃業の危機にある中小企業を救うという、
日本経済の基盤を守る仕事です。
事業承継は税務・法務・親族間の感情など、複雑な要素が絡み合うためここで得られる知見は、
コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

【専門性を磨き抜く「ワンストップ」体制】
単なるアドバイスに留まらず、実行支援まで深く関われるのが特徴です。
高度な専門スキルの習得: 親族内承継、M&A、自社株対策、遺言信託など、
多角的なソリューションをワンストップで提供しており、公認会計士、税理士、司法書士など、
異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルとチームを組むため、刺激の多い環境です。

社名の通り、先代から後継者へ、想いの「たすき」を繋ぐことを大切にしています。
感情に寄り添うコンサルティング: 数字やロジックだけでなく、オーナー経営者の
「想い」や「歴史」を尊重しており、次世代の経営者とも伴走し、長く深い信頼関係を築くことができます。

【働きやすさとプロ意識の両立】
プロフェッショナルとしての成果を求めつつも、持続可能な働き方を推奨しております。
風通しがよく、役職に関わらず意見を言い合える、フラットでオープンなコミュニケーションが推奨されています。

応募資格

・3年以上の社会経験がある方
・自身の実績に対して再現性と視点を語れる方
・出身大学は不問
【歓迎】
・無形商材の法人営業経験
・簿記2級レベルの知識

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇
【休日】
・完全週休二日制(土日祝休)
・夏季休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇

賃金

固定給:500~600万円+インセンティブ(マイナスクレジット無し)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給
資格取得補助

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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