【転勤なし/残業少なめ】創業110年医療・福祉製品の商品企画開発/育休復帰率100%/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
創業は1914年「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、
1世紀以上、医療業界に携わり医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。
今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなる中、
今後を担う新たな仲間を募集します。
次世代のスタンダードとなる「医療・福祉・健康用品」の企画・開発をお任せします。

当社の開発スタイルは、単に「ものを作る」ことではなく、現場の課題を解決する「価値を創造する」ことにあります。
看護師や介護士の方々が抱える悩み、患者様や利用者様が感じる不便さを、
自社ブランドの製品を通じて解消していく非常にやりがいの大きなポジションです。

【主な業務内容】
市場調査およびニーズ分析(医療現場や介護施設へのヒアリング等)
新商品の企画立案・コンセプト設計
仕様書の作成および試作品の評価・テスト
協力工場(国内外)との折衝・製造工程の管理
既存商品の改良・リニューアル企画
商品化に向けたコスト管理・スケジュール管理
販売促進用資料(カタログ等)の監修・商品説明

【1日の流れ】
08:30 【出社】メールチェック、海外工場との進捗確認
09:30 【企画会議】新商品のデザインや素材についての打ち合わせ
11:00 【仕様検討】サポーターやねまきの試作品をチェック、改良点の洗い出し
12:00 【休憩】当社周辺でランチ
13:00 【市場調査】最新の医療衛生材料や福祉用具のトレンド調査
15:00 【資料作成】社内検討用の企画書・提案書の作成
17:00 【進捗報告】開発スケジュールの確認と共有
17:30 【退社】効率的に業務を進め、定時退社を推奨しています

【使用ツール】
Microsoft Office(企画書、データ集計)
Adobe Illustrator/Photoshop(デザイン確認用として使用できれば尚可)
社内基幹システム

【キャリアパス】
入社後は、当社の豊富な商品ラインナップ(整形外科用品、介護ねまき、衛生材料等)の理解からスタート。
将来的には、プロジェクトリーダーとして1つの商品カテゴリーを丸ごと担当していただくことを期待しています。
専門性を高め、特定分野のスペシャリストを目指すことも、マネジメント層へとステップアップすることも可能な環境です。
医療資格(看護師等)をお持ちの方は、専門知識を活かした「医療現場に最も近い開発者」としてのキャリアを築けます。

メディカル、ヒューマンケア、ウェルネスの3つの事業部を展開し、マスクやグローブといった消耗品から、
歩行車や天井走行リフトといった大型の福祉用具まで幅広く手掛けています。
特に「フドーシリーズ(介護用ねまき等)」は、介護現場での「あてがい」を解消するために開発され、
今や業界の代名詞的な存在となっています。商品開発職は、これら全ての事業に関わるチャンスがあり、
不織布、プラスチック、繊維など多様な素材を扱いながら、専門性を広げていくことができます。
また、グッドデザイン賞の受賞を狙うような、デザインと機能性を高次元で両立させる開発にも力を入れており、
開発者として誇りを持てる仕事が豊富にあります。

【100年企業の安定性と開発力】
1914年の創業以来、医療・福祉の分野で確固たる地位を築いています。「フドーねまき」などのロングセラー商品を有し、
安定した収益基盤の上でじっくりと腰を据えて新しいものづくりに没頭できる環境です。

【自分のアイデアが形になる喜び】
企画から発売まで一貫して携わることができるため、自分が発案した商品が実際に医療現場で使われ
誰かの助けになっていることをダイレクトに実感できます。グッドデザイン賞受賞実績もあり、
クリエイティビティを発揮できます。

【ワークライフバランスの実現】
土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日以上。残業も少なく、オンとオフを明確に切り分けられるため、
クリエイティブな発想を生むための自己研鑽やリフレッシュの時間もしっかり確保できます。

【最高水準の福利厚生】
企業年金基金や確定拠出年金、中退共など、老後の安心を支える「3階建て年金」が完備されています。
出産・育児に関する祝金や手当も手厚く、長く安心して働き続けられる制度が整っています。

【横浜の好立地なオフィス】
当社内の綺麗なオフィスです。
関内・馬車道駅から徒歩5分とアクセス抜群で、周辺環境も充実。
展示ブースでは自社製品をいつでも確認でき、インスピレーションを得やすい環境です。

応募資格

・看護師、理学療法士、作業療法士、介護士等、医療や福祉業界での現場経験
・事務職の経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・医療消耗品、不織布製品、サポーター、衣料品などの知識
・英語または中国語(海外工場とのやり取りに活かせます)
・メーカーまたは商社での商品企画・開発の実務経験(目安2年以上)

【内定の可能性が高い人】
・ユーザー視点(医療・介護現場の視点)に立った企画立案ができる方
・関係部署や外部工場と円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

就業場所

神奈川県 横浜市中区
勤務スタイル: 出社型
転勤の可能性: 無
勤務時間: 08:30~17:30
月間平均残業時間: 20時間
補足情報: ワークライフバランスを重視しており、無駄な残業は行わない社風です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
育児・介護休業制度
時短勤務制度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土曜(年1~2回程度土曜出勤あり)、日曜、祝日
年次有給休暇
夏季休暇(8/13~8/16)
年末年始休暇(12/30~1/4)
誕生日休暇
永年勤続休暇
結婚休暇
出産休暇
赴任休暇

賃金

年収400万円 / 28歳(入社1年目・開発担当)
年収460万円 / 33歳(入社5年目・主任クラス)
年収520万円 / 38歳(入社10年目・係長クラス)
月給 254,000円 ~ 320,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・役職手当・資格取得制度・交通費支給・健康診断・住宅手当
通勤手当:実費支給(直行直帰体制のため)
家族手当:扶養手当
住宅手当:1万5千円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金
退職金制度:中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金
営業研修会
事務職研修会
役職・階層別研修
経営戦略発表会
プロジェクト活動
自己啓発支援(社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度)
資格取得支援・手当(日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます(最大10万円)。)
永年勤続表彰(満10年ごとに表彰)
新製品アイデア表彰
社長賞
財形貯蓄(住宅財形、財形年金)
竹朋厚生会(グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり)
慶弔見舞金(結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金)
目安箱:各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。
行事補助金:年度ごと1名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。
異動希望申請制度:会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 @来社いただきオンライン実施 (面接官:人事) ↓ 適性検査(性格診断) ↓ 最終面接@対面 (面接官:横浜本社にて役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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