【転勤なし/英語が活かせる】創業110年医療・福祉製品の購買担当(輸入管理)/育休復帰率100%/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
創業は1914年「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、
1世紀以上、医療業界に携わり医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。
今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなる中、
今後を担う新たな仲間を募集します。
海外からの輸入買い付けおよびサプライヤー管理業務をお任せします。

当社の製品(医療用マスク、手袋、介護用ねまき等)の多くは、アジア諸国の協力工場で生産されています。
中国、マレーシア、フィリピンを中心としたアジア全域のサプライヤーとの折衝を通じて、
最適なコスト・品質・納期での製品調達を実現していただきます。
単なる「発注事務」ではなく、現地の生産背景を理解し、新規ルートの開拓や価格交渉までを担う、
経営の根幹に携わるダイナミックな業務です。

【具体的に】
アジア地域(中国・東南アジア)を中心とした海外サプライヤーへの発注・輸入業務
繊維・生地・医療消耗品(不織布製品等)の買い付けおよび在庫管
新規仕入れ先の選定・開拓(現地調査、工場監査の同行など)
価格交渉、契約条件の最適化、品質改善指
納品までの進捗管理(フォワーダーとの調整、通関進捗の確認)
生産現場とのコミュニケーション(英語・メール・オンライン会議)
海外出張による現地工場での打ち合わせおよび検品指示

【1日の流れ(例)】
08:30 【出社】海外からのメールチェック、当日の入庫予定確認
10:00 【進捗確認】生産遅延がないか、現地工場担当者と英語で連絡
11:00 【社内会議】商品開発部と新製品の生地スペックや原価について協議
12:00 【休憩】横浜・関内エリアでリフレッシュ
13:00 【交渉業務】新規サプライヤー候補の見積比較、価格交渉資料の作成
15:00 【貿易実務】輸入書類(Invoice/PL)のチェック、乙仲業者との調整
16:30 【レポート】購買状況の集計および月次報告書の作成
17:30 【退社】基本的に効率的な業務遂行により、残業は抑制されています

【使用ツール】
ビジネス英語(メール、電話、Web会議、交渉)
Microsoft Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルを用いた在庫・コスト管理)
基幹システム(購買・在庫管理)

【キャリアパス】
入社後は既存の仕入れ先担当からスタートし、製品知識と竹虎の品質基準を習得していただきます。
将来的には、特定のカテゴリー(繊維製品や消耗品)の責任者として、
グローバルな調達戦略の立案に携わっていただくことを期待しています。海外赴任の可能性もあり、
名実ともにグローバルに活躍できるキャリアパスが用意されています。

メディカル、ヒューマンケア、ウェルネスの3つの事業部を展開し、マスクやグローブといった消耗品から、
歩行車や天井走行リフトといった大型の福祉用具まで幅広く手掛けています。
特に「フドーシリーズ(介護用ねまき等)」は、介護現場での「あてがい」を解消するために開発され、
今や業界の代名詞的な存在となっています。商品開発職は、これら全ての事業に関わるチャンスがあり、
不織布、プラスチック、繊維など多様な素材を扱いながら、専門性を広げていくことができます。
また、グッドデザイン賞の受賞を狙うような、デザインと機能性を高次元で両立させる開発にも力を入れており、
開発者として誇りを持てる仕事が豊富にあります。

【グローバルな裁量権】
アジア各国のサプライヤーに対し、自らがフロントに立って交渉を進めることができます。
自分の選定した工場で生産された製品が日本中の病院や施設で使われる、手応えの大きな仕事です。

【語学力を活かす専門職】
ビジネス英語は必須。日常的に海外とコミュニケーションを取るため、語学力を維持・向上させながら、
貿易・購買の専門スキルを磨くことができるプロフェッショナルな環境です。

【創業112年の盤石な経営】
医療・介護という安定市場で1世紀以上の歴史を持つ企業です。
安定した財務基盤があるからこそ、長期的な視点での新規開拓や、思い切った購買戦略の提案が可能になります。

【最高水準の退職金・年金】
確定拠出年金、企業年金基金、中退共の「3階建て」制度を導入。海外出張や赴任に伴う手当も整備されており、
将来の資産形成を強力にバックアップする待遇が魅力です。

【風通しの良いワンフロア】
役員から若手までが同じフロアで勤務しており、意思決定が迅速です。
購買と開発、営業が密に連携しており、現場の声をすぐに購買戦略に反映できるスピード感があります。

応募資格

【必須条件】
※下記条件を全て満たすもの
・商社またはメーカーでの輸入購買・調達実務経験
・ビジネスレベルの英会話・英文メールスキル
・価格交渉およびサプライヤー選定の経験
・海外出張・海外赴任が可能な方
【歓迎】
【歓迎条件】
・繊維、生地、不織布製品の専門知識
・中国語の語学スキル(現地工場とのやり取りに活かせます)
・貿易実務検定等の資格保有者

【内定の可能性が高い人】
・数値管理に強く、粘り強くコスト交渉を行える方
・異文化を理解し、現地の生産者と信頼関係を構築できる方

就業場所

神奈川県 横浜市中区
勤務スタイル: 出社型
転勤の可能性: 無
勤務時間: 08:30~17:30
月間平均残業時間: 20時間
補足情報: 時差対応等で多少前後する場合がありますが、ワークライフバランスは良好です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
育児・介護休業制度
時短勤務制度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土曜(年1~2回程度土曜出勤あり)、日曜、祝日
年次有給休暇
夏季休暇(8/13~8/16)
年末年始休暇(12/30~1/4)
誕生日休暇
永年勤続休暇
結婚休暇
出産休暇
赴任休暇

賃金

年収400万円 / 27歳(入社1年目・購買担当)
年収460万円 / 32歳(入社5年目・主任クラス)
年収550万円 / 40歳(入社12年目・管理職候補)
月給 254,000円 ~ 320,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・役職手当・資格取得制度・交通費支給・健康診断・住宅手当
通勤手当:実費支給(直行直帰体制のため)
家族手当:扶養手当
住宅手当:1万5千円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金
退職金制度:中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金
営業研修会
事務職研修会
役職・階層別研修
経営戦略発表会
プロジェクト活動
自己啓発支援(社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度)
資格取得支援・手当(日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます(最大10万円)。)
永年勤続表彰(満10年ごとに表彰)
新製品アイデア表彰
社長賞
財形貯蓄(住宅財形、財形年金)
竹朋厚生会(グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり)
慶弔見舞金(結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金)
目安箱:各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。
行事補助金:年度ごと1名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。
異動希望申請制度:会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 @来社いただきオンライン実施 (面接官:人事) ↓ 適性検査(性格診断) ↓ 最終面接@対面 (面接官:横浜本社にて役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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