【設計経験1年前後OK】内装設計デザイナー募集/令和を代表する店舗内装デザイナー企業◆年収1000万円以上可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ブランディング視点で空間をデザインする設計デザイナーとして、
クライアントの想いをカタチにするプロジェクトを一貫して担当いただきます。

主な業務内容:
1ヒアリング・企画立案
・クライアントや営業との打ち合わせ
・ブランドコンセプト・事業背景の深掘り
2行政・法令の確認
・用途地域や建築制限などの事前調査
店舗消防や保健所の規定確認
3設計業務(図面・パース作成)
・基本設計、実施設計、展開図、仕上げ表の作成
・ パース(静止画・3D)の作成
・コスト・工程を意識したプランニング
4プレゼン資料作成・提案
・コンセプトシート、マテリアル選定
・クライアントへのデザイン提案、修正対応
5現場との連携・確認
・現場打合せ(施工担当者との擦り合わせ)
・工程中のデザインチェックと調整
・竣工後の確認・是正

ーーーーー
【1日の流れ( 例)】
9:30
出社・メール&タスク確認
10:00
社内MTG(営業 or 施工チームと進捗共有)
11:00
図面・パース作成 or デザイン案まとめ
13:00
クライアントとオンライン打ち合わせ
14:30
法令調査 or 行政電話確認
16:00
プレゼン資料作成 or 仕上げ材の選定
17:30
現場からの進捗報告確認・調整連絡
18:30
退勤

当社は、単なる「内装業」から脱却し、「ブランドを創造する空間づくり」をミッションに掲げてきました。
創業当初から、「見た目」だけでなく「ビジネス成果を出せる空間づくり」を徹底しており、リピート率の高いクライアントと長期的に信頼を築いています。
空間は“モノ”ではなく“戦略”。この考え方に共感し、戦略設計から共に伴走できる方と一緒に会社を大きくしていきたいと考えています。

1さらに事業を創るメンバーとしての経験
成長著しい渋谷に本社を構えています。
単なる業務遂行に留まらず、事業戦略の立案・実行に深く関わります。あなたのアイデアと行動が、会社の未来を直接創るダイナミズムを体感できます。

2空間をデザインする「ブランドカンパニー」の一員へ
私たちは、単なる内装工事会社ではありません。クライアントの「ブランド価値」と「事業の成功」を、空間という視点から統合的にデザインする“ブランドカンパニー”を目指しています。建築・内装の専門知識と、ブランディング視点を融合させた、他社にはないユニークなキャリアを築けます。

3経営戦略を肌で学ぶ「最前線の学び」
代表との距離が極めて近く、経営戦略、組織論、営業戦略といった会社運営のコアをダイレクトに学べる環境です。指示待ちではなく、経営層と同じ視座で物事を考え、議論し、実行する経験を通じて、将来的に経営に携わりたい方にとって理想的な成長の場を提供します。

4会社を動かす圧倒的な裁量とスピード感
入社年次や役職に関わらず、大きな裁量と責任あるポジションをお任せします。あなたのアイデアや提案が即座に実行され、それが会社の成長曲線に直結するスピード感溢れるフェーズです。自分の仕事の影響力を最大限に感じながら、圧倒的な速さで成長できます。

応募資格

**応募資格はコチラをチェック**
【必須条件】
設計の実務経験が1年以上ある方(店舗内装以外でもOK)

【こんな想いをお持ちの方へ】
・「下積み期間が長すぎて、デザインの楽しさを忘れかけている」
・「もっと早いサイクルで、いろいろな店舗デザインに挑戦したい」
・「自分のデザインがSNSで話題になるような仕事がしたい」
・「給与面でも、デザイナーとしての価値を正当に評価されたい」

※「まだ自信がないけれど、チャンスが欲しい」という第二新卒の方から、経験豊富なベテランの方まで、幅広く歓迎します。
【歓迎】
【当社の選考を突破するために】
最も重視するのは、カルチャーマッチです。
ワークライフバランスを最重要しする方よりも、
仕事を通して社会にインパクトを与えたい、
設計スキルを活かしてクライアントに貢献したいといった、
熱い思いを伝えていただいた方は内定傾向にあります。

就業場所

東京都 渋谷区
コアタイム:10:00〜15:15
勤務形態:フレックスタイム制度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

1680万 50万+賞与80万
(2年目28歳PM部マネージャー)
2480万 40万
(1年目26歳PM部コンサルタント)
3720万 60万
(1年目55歳管理部部長)
♦︎業績賞与
毎年11月に決算に応じて金額変動
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
内定者研修
バリューアップ研修
出張手当 社内割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次選考(対面orオンライン)⇨最終選考(対面)⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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