【コンサルタント】アプリの未来を創る、伴走型コンサルタント募集!広告×テクノロジーで、アプリの収益最大化を支援する|東証プライム市場|スーパーフレックス制度|年収500万円〜|港区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業概要】
株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、
Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。

自社で開発しているソリューションである、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や、
Googleのソリューションである「Google Ad Manager」「Google AdMob」、その他様々な会社の広告による
収益最大化のソリューションを提案・導入支援・導入後のコンサルティングで包括的に支援しています。

コンサルタントとしてキャリアを重ねた先には、グループ会社である電通、及びCARTA HORDINGSとも連携し
大きなビジネスチャンスを形にしていきます。

▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【概要】
私たちは、アプリ運営会社の広告による収益最大化に関するコンサルティング営業を実施しています。
広告による収益最大化はアプリのビジネスグロースに寄与する重要なミッションです。

Googleをはじめとする最先端の広告配信ソリューションを駆使し、コンサルタント1人1人が
年間数億円規模に及ぶケースもあるメディアアプリの広告収益に直結する戦略を立案・実行。

顧客の状況に応じた最適なソリューションの提案、データに基づいた運用施策提案、アプリユーザー起点の問題解決の
サポート対応など、アプリの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。

▼詳細
国内の大手アプリ運営会社を顧客として顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務として
具体的に下記業務をお任せします。
1Googleをはじめとする広告配信システムを活用した、担当アプリの広告収益最大化戦略を立案し提案

2受注、導入後の運用として、担当アプリから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規収益化施策の企画の営業と推進

3担当アプリに関する広告の運用や改善について、顧客企業からの問い合わせや相談も含め幅広く対応し、課題解決に取り組む業務

fluctのコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、
困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。

【募集背景】
▼ビジネス全体の背景
現状fluctでは事業の大きな成長に伴い業務拡大中です。今後さらに業績を伸ばしシェアを拡大するため、
顧客との接点となるコンサルタントを増やし、顧客満足度を高めながら新しい提供価値を創造する必要があります。

その中で、アプリ運営会社向けのデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。
モバイルアプリの利用が日々拡大する中で、広告収益を得る重要な手段となっており、デジタルシフトが進む今、
収益最大化の潜在・顕在両方のニーズに応える役割が求められています。

広告による収益最大化をさらに促進するため、周辺領域の理解を深め、テクニカルな側面も踏まえながら
価値創造に繋げる発想力が重要です。
課題を発見し柔軟に解決策を考える力が身につくのはもちろん、難易度の高いチャレンジに学習意欲や
知見を発揮できる方のご応募をお待ちしています。

▼チームの課題
顧客の抱える課題の多様化と市場の成熟に伴い、fluctが開発・提供する
SSP(Supply-Side Platform)「fluct」のみでは顧客への価値提供に限界が見え始めています。
そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための意欲や知見を持つ皆様が必要です。

fluctでは異業界からの転職実績が圧倒的に多く、一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして
活躍できる教育体制が整っております。

【CARTA HOLDINGS について】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。
それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。
親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。
また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。
このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、
あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、
世の中の進化を推し進めてまいります。

▼やりがい
年齢や役職に関係なく、あなたの努力次第で顧客のビジネスを様々なステークホルダーと「共に創る」ことができます。
既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われます。
様々なモバイルアプリのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、
あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての本質的なスキルアップの幅を広げます。…

応募資格

下記いずれも満たす方
法人顧客への提案・課題解決経験(業界・商材不問)
自律的に行動し、チームと協働して成果を出した経験
【歓迎】
▼歓迎要件
データ(数字)を元に現状を分析し意思決定をしてきた経験
事業・メンバーのマネジメント経験
モバイルアプリ関連事業の業務経験

▼求めるマインド
目的から逆算して自ら考え、主体的に行動できる方
チームや仲間と協働し、共に成果を追求できる方
新しい知識やツールを学ぶことに抵抗がなく学習を楽しめる方
困難な状況でも粘り強く挑戦し、やり抜く姿勢を持つ方
現状に満足せず、顧客価値と自己成長の向上を常に意識できる方

就業場所

東京都 港区
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)

<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・失効年次有給積立休暇

【有給休暇】
※入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

■想定年収
500万円~700万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回

月給 420,000 円 - 580,000円

■月給内訳
・ベース給:250,455円~366,818円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):107,438円~148,332円
・固定深夜手当(15時間分):7,163円~9,889円
※超過分別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

【職場環境】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、
最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に
2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で
優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長 1次面接 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長 オンライン面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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