プライム上場 東京建物G【エレベーターや機械式駐車場改修工事の施工管理】東京/正社員/年休123日/ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【2026/06/12 求人内容更新】

■ 業務内容
当社が管理するオフィスビル・商業施設において、
エレベータや機械式駐車場の搬送設備工事(更新・保全・改修)
の施工管理業務を担当いただきます。

<対象設備>
・昇降機(エレベーター・エスカレーター)
・機械式駐車設備
・ゴンドラ設備 など
<主な業務>
・顧客(オーナー等)との打合せ
・見積作成、提案書作成
・協力会社との調整、発注
・工事の施工管理(立会い、品質管理)
・完了検査、引渡し対応

★案件の初期調整から完了まで、一貫して担当する元請けポジションです。

■ 業務の詳細
・見積作成および成約工事の立会いが中心となります。
・内勤(見積作成・提案業務)が中心ですが、
工事中のトラブル対応等により、メーカーとの調整が発生する場合があります。
・担当件数:1人あたり10~15件程度
・全国の物件をエリアごとに分けて担当しています。
案件に応じて出張が発生する場合がありますが、
比較的柔軟にスケジュール調整が可能です。
※数をこなすというより、1案件ごとを深く担当するスタイルです

■ 夜間・休日対応について
設備停止を伴う工事のため、休日・夜間の作業に立会う場合があります。
目安:月1~2回程度(案件による)
※負担が偏らないようグループ内で調整しています。
※常駐型の夜勤ではなく、案件単位でのスポット対応です。

■ 働き方の特徴
・現場常駐は基本なし(朝礼参加・遠隔確認中心)
・工事時は現場、非工事時は見積・提案など内勤が中心です
・案件を一貫して担当するため、
スケジュールはある程度ご自身で調整が可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、
環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。

東京建物のグループ企業として、
関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。

日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー:東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/深夜勤務無/残業時間30時間以内/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100%(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です!/ワークライフバランスが魅力◎】

■働き方
残業時間は年間で均すと月々40時間以下におさまり、仮に休日出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。チーム制にすることで負担が減り残業時間削減につながり、土日の出勤・深夜勤務についても協力して勤務しております。

■同社の代表的な管理物件
TOFROM YAESU TOWER、Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎等。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約300棟の建物・施設の管理を受託しています。

最先端・大規模の物件を多く扱っているのが同社の特徴です。

応募資格

【応募条件】
・エレベータや機械式駐車場等の設置工事、改修工事、メンテナンス等に携わった経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・下記資格のいずれをお持ちの方
‐監理技術者資格者証
‐昇降機等検査員資格者(旧 昇降機検査資格者)

就業場所

東京都 墨田区
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
全国転勤の可能性はそこまでありません。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<その他就業時間補足>
■休憩:60分
■残業時間:月平均30時間以下程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

<月給>
284,000円~331,500円

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4.4ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・資格手当・持株会制度・資格取得制度
🔸残業手当
🔸通勤手当:規定により全額支給
🔸家族手当:補足事項なし(正社員の方のみ適用)
🔸住宅手当:扶養無:12,500円 扶養有:25,000円
🔸各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸退職金制度:規定により支給、再雇用制度有(65歳)
🔸定年60歳
🔸OJT中心
🔸資格選任手当あり
🔸制服貸与
🔸保養所(熱海、河口湖)
🔸友和会(社員同士の親睦を深めるためのサークル活動)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(適性検査含む) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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