【営業職(新規管理物件の獲得や入札)】東京|東証プライム上場 東京建物グループ/残業10時間以内◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建物の総合管理業務を展開する当社において、新規営業をお任せ致します。

■具体的な業務内容
○主に新規顧客の開拓、新規管理物件の獲得・入札
・建築情報の収集→情報の分析→オーナーと折衝→見積もり→プレゼンテーション→価格交渉→契約→立ち上げ→アフターフォロー
○既存顧客の新規物件におけるアドバイスや提案、プロジェクト立ち上げ
・グループで協力して戦略を立てながら情報収集しながらプロジェクトの参画・遂行立ち上げまで関われます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、
環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。

東京建物のグループ企業として、
関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。

日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

【業界未経験や第二新卒歓迎!/大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間10時間以内/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100%(男性育休半数取得)/福利厚生充実/年間休日123日の働きやすい環境です!】

■当社の魅力
【ビルメンテナンスを軸に、幅広い「総合」事業に取り組んでいます】
当社は設備管理・清掃・警備をはじめとした様々なビル管理業務から、設備の改修提案と施工、
テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、省エネサポートと、幅広いサービスを提供しています。

【建物に"付加価値"を生み出す】
建物は完成したら終わりではありません。利用者が満足して初めて建物としての価値が生まれます。
当社はオーナー様たちに代わって、建物の総合的な管理を行うことで、安全・安心・快適な環境を提供しています。

■働きやすさ抜群の就業環境
超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。
年間休日日数123日、残業時間平均10時間以下と業界でも随一の働きやすさを誇ります。

【当社】
採用サイト:
動画URL:

応募資格

【応募条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
\業界未経験や第二新卒の方も大歓迎!/

就業場所

東京都 墨田区
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。※当面は無し

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<その他就業時間補足>
■平均残業10時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※入社月により異なる
🔸結婚休暇
🔸出産休暇
🔸永年勤続休暇等
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

<月給>
252,000円~331,500円

<給与補足>
■上記あくまでモデル年収となります。
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。
■残業代は別途支給されます。(管理職は支給なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・資格取得制度・持株会制度
🔸残業手当
🔸通勤手当:規定により全額支給
🔸家族手当:補足事項なし(正社員の方のみ適用)
🔸住宅手当:扶養無:12,500円 扶養有:25,000円
🔸各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸退職金制度:規定により支給(3年以上)
🔸定年60歳
🔸再雇用制度有(65歳)
🔸資格取得支援制度:通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金等
🔸キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。(階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修)
🔸財形貯蓄制度
🔸確定拠出年金制度
🔸慶弔金制度
🔸保養所
🔸従業員団体生命保険制度
🔸社内クラブ活動
🔸ベネフィットステーション
🔸選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入
🔸育児・介護による短時間勤務制度(規定あり)
🔸制服貸与
🔸友和会(社員同士の親睦を深めるためのサークル、クラブ活動)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(適性検査含む) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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