スカウト型就活プラットフォーム『当社』のインサイドセールス(経験者歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。

にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。

私たち当社は、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「当社」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。
その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。
結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか?

ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、
当社の「旗振り役」として、まだ接触実績のない企業を中心に新規商談機会をゼロから創出することをお任せします。

具体的には以下の業務をお任せいたします。
・インバウンド一次対応
問い合わせ/資料DLが発生時に即時接触、要件整理、適切部門へ引継ぎ

・ナーチャリング/スコアリング(HubSpot)
MQL→SQL判定、シーケンス運用、ステータス更新

・メールマガジン企画配信
セグメント別コンテンツ作成/ABテスト、反応分析

・データ分析、改善提案
受注率/CVR等を可視化し、施策の見直しを提案

・FAQ・ナレッジ整備
定型対応の文書化、チーム共有

あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。

AIとスカウト機能を活用し、就活生と企業双方にとって有益な選考体験を提供するプロダクトを展開しています。

データに基づいたセールス活動により、採用業界に「質を重視する採用」のスタンダードを築く挑戦ができます。裁量の大きい環境で、主体性を持って業務を推進したい方に最適です。

応募資格

・課題把握〜提案/交渉の顧客折衝力
・主体性と振り返りを言語化できる力
・全体オペレーションを正しく把握する力
・データに基づく論理的思考
・ユーザー体験最適化に向けたマーケティング思考
【歓迎】
歓迎スキル
・CRMを使ったセグメント設計、スコアリング運用
・HR領域の知見、メルマガやセミナー等のコンテンツ制作
・ナレッジの文書化・社内共有のリード経験

求める人物像
・データで仮説検証し、再現性ある成果にこだわる方
・指示待ちせずに動き、変化の速さを楽しめる方
・チーム貢献を重視し、部門横断で連携できる方
・素直さと学習意欲が高く、成長に飢えている方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間
10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
◆年間休日120日以上◆完全週休2日(土日祝)
◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇

賃金

想定年収:408万円〜1000万円
月給合計:340,000円〜833,400円
月給:1+2
1 基本給:251,560円〜616,610円
2 固定残業代:88,440円〜216,790円(※月45時間分を含む。超過分は別途支給)
昇給/昇格機会:年4回(人事評価による)
経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等)
◆通勤手当
◆近距離手当(月額3万円支給)
◆ウォーターサーバー完備
◆ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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