【人事企画(管理職候補)】東京|東証プライム上場「東京建物」グループ/年間休日123日/働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社にて、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、
人事企画などを長期的に担っていただきます。

業務内容の詳細は以下の通りになります。

・人事制度:就業規則や給与規定等の制度設計(改定)
・人事評価/報酬制度の企画立案、改定運用、管理
・人材戦略及び人事施策の立案、実行(人員計画や人件費予算管理)
・従業員教育、育成プログラムの開発
・採用面接、採用プロセス構築など採用活動全般

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、
環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。

東京建物のグループ企業として、
関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。

日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間20~30h/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100%(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です!】

■代表的管理物件
TOFROM YAESU TOWER、Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。
オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約300棟の建物・施設の管理を受託。

■当社の魅力
ただの施設管理ではない面白み!同社は、新時代に対応した提案を期待されています。

近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、
省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。

ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。

応募資格

【応募条件】
■必須要件:
・事業会社での人事業務経験(人事企画・労務・採用・研修等)をお持ちの方
→事業会社における人事企画経験をお持ちの方
└ 特に、人事制度(就業規則・給与規程 等)の設計および改定のご経験を有する方

■歓迎要件
・労務、採用、研修等の人事領域における幅広いご経験(通算7年程度)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)

就業場所

東京都 墨田区
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<その他就業時間補足>
■平均残業時間20h~30h/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

<給与補足>
■上記あくまでモデル年収となります。
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。
■残業代は別途支給されます。(管理職は支給なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・資格取得制度・役職手当・資格手当・持株会制度
🔸残業手当
🔸通勤手当:規定により全額支給
🔸家族手当:補足事項なし(正社員の方のみ適用)
🔸住宅手当:関東 扶養無:12500円 扶養有:25000円
🔸各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸退職金制度:規定により支給、再雇用制度有(65歳)
🔸定年60歳
🔸通信教育
🔸制服貸与
🔸友和会(社員同士の親睦を深めるためのサークル活動)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(適性検査含む) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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