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営業 / 北海道

◆急募◆内定まで《2週間以内》の増員募集札幌勤務【民泊施設運営会社の役員候補】※ホテル・民泊業界経験者募集※フレックスタイム制/20代を中心とした若手が活躍中/月給60万円〜/転勤

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 720万円〜
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事2017年の設立以来、右肩上がりの成長を続ける当社。
  • 時間00:00〜00:00
  • 給与年収 720万円〜

この仕事について

2017年の設立以来、右肩上がりの成長を続ける当社。

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 720万円〜
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
2017年の設立以来、右肩上がりの成長を続ける当社。
「観光を通じた地域活性化」をミッションに掲げ、国内外から訪れるゲストに忘れられない体験を提供しています。

今回募集する役員候補には、単なる現場管理ではなく、PL責任を持ち、拠点拡大のためのオーナー交渉から
組織の採用・教育まで、経営に直結するあらゆるミッションを担っていただきます。

──具体的には──
■管掌領域の事業計画作成と予実の管理(PL/BS)
■組織の組成とマネジメント(採用/評価/人材開発)
■物件オーナーとの条件交渉
■課題設定と改善の実施
■拠点の増設

・英語/外国語を扱う仕事です
・マネージャー/管理職採用です
・新規事業に関わる仕事です

当社は、宿泊・不動産・投資という腹痛の事業を通じて、お客様のニーズに幅広く応える企業です。

民泊運営代行では北海道内の多くの物件を管理し、ゲストの快適な滞在をサポート。
オーナー様の物件を最適に運用できるよう、清掃・予約管理・多言語対応まで一貫して対応しています。
不動産分野では売買仲介・買取・コンサルティングを実施し、投資家や購入希望者の理想を実現。
さらに、マンスリーマンション・ウィークリー賃貸事業で多様な住まいの選択肢を提供します。

宿泊・生活・投資の全てをつなぎ、「北海道から世界へ」価値を発信する仕事です。

───────────────────────────
●北海道から全国へ。地域活性化に関わる仕事
●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
●若手メンバー中心のスピード感ある組織
●経営支店で事業拡大に関与できる役員候補ポジション
───────────────────────────

『北海道から世界を感動で満たすために』
当社は、北海道という地域資源を起点に、観光・宿泊・不動産を通じて価値を生み出す企業です。
私たちが提供するサービスは、目の前のお客様一人ひとりに寄り添い、最善の課題解決策を提案することで、
人と地域、そして社会をより豊かにすることを目的に展開しています。

役員候補として参画いただく方には、既存事業の成長はもちろん、
事業計画の策定、組織づくり、新規プロジェクトの立ち上げなど、
会社の未来を自ら描き、形にしていく役割を担っていただきます。
北海道から新たな価値を発信し、地域を盛り上げながら、
経営視点での成長を実感できるという挑戦とやりがいに満ちた環境です。
応募資格
/
既卒・第二新卒大歓迎です!
実務経験をお持ちの方、ぜひご応募ください◎
\

【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■ホテルや民泊業界での実務経験のある方
■チームマネジメント経験のある方
【歓迎】
◎経験者のみの募集!
◎学歴は一切問いません!
◎英語力は問いません!
就業場所
北海道 札幌市豊平区
〈勤務地〉
■転勤:なし

〈勤務時間〉
■裁量労働制
■専門業務型
■みなし労働時間:1日あたり8時間
■月標準労働時間:176時間
※朝10時以降にスタートする仕事です
就業時間・休憩
00:00〜00:00
休日・休暇
その他
■週休制
■裁量労働制
賃金
※経験・能力により加給・優遇します
※試用期間:3ヶ月(月給40万円〜)
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・資格手当
〈諸手当〉
■交通費支給
■資格手当
■住宅手当

〈福利厚生〉
■社会保険完備
■寮・社宅あり
■服装自由
■資格取得支援制度あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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