【契約書審査・コンプライアンス担当】東京|東証プライム上場「東京建物」グループ/年休123日/働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
■業務内容:
弊社では、法令・法規遵守のためコンプライアンス教育に注力するとともに、業務プロセスや社内規程の継続的な見直しを推進しています。契約書関連業務やコンプライアンス業務を中心に、企業価値向上を担う重要なポジションです。
(コンプライアンス業務が全体業務の割想定となります)

■具体的な業務内容:
・契約書関連業務:契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど
・コンプライアンス業務:コンプライアンス研修の実施・運営
・社内規定の改定、運用

■組織構成
配属部署: 総務コンプライアンス部
組織構成: 8名(男性5名、女性3名)
内 訳: 部長 1名/総務グループ 6名/コンプライアンスグループ 1名
※今回の募集は、コンプライアンスグループでの募集です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、
環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。

東京建物のグループ企業として、
関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設などの施設管理を行っています。

日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間11.2h/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100%(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です!】

■当社の魅力
ただの施設管理ではない面白み!同社は、新時代に対応した提案を期待されています。

近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、
省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。

ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。

■当社について
ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証一部上場)グループの一員として、
およそ約70年にわたり、ビル管理事業、工事事業、PM事業等の分野で安定した成長を続ける企業です。

安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、
7年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。

今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。

応募資格

【応募条件】
・社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方

就業場所

東京都 墨田区
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

<月給>
284,000円~331,500円

<給与補足>
■上記あくまでモデル年収となります。
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。
■残業代は別途支給されます。(管理職は支給なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・資格取得制度・資格手当・持株会制度
🔸残業手当
🔸通勤手当:規定により全額支給
🔸家族手当:補足事項なし(正社員の方のみ適用)
🔸住宅手当:関東 扶養無:12500円 扶養有:25000円
🔸各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸退職金制度:規定により支給、再雇用制度有(65歳)
🔸定年60歳
🔸通信教育
🔸制服貸与
🔸友和会(社員同士の親睦を深めるためのサークル活動)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(適性検査含む) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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