【東京・埼玉】施工管理の技術的サポート(技術・書類対応)| 設備施工管理/未経験|年収350万円~・月給25万円~|未経験OK/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

公共施設・商業施設・オフィス・工場などの建築/設備/電気工事における施工管理業務をお任せします。未経験の方は現場代理人(監督)の補佐業務からスタートし、OJTで基礎から学べる環境です。

【具体的には】
・工事スケジュールの作成、進捗管理
・協力会社や職人との打ち合わせ、手配
・品質管理、安全管理、原価管理
・工事写真の撮影、整理
・各種申請書類、報告書の作成
・図面確認、現地調査
・完成後のアフターフォロー対応

【案件について】
官公庁案件が約6〜7割を占め、安定した受注基盤があります。工期は3〜6か月程度が中心で、3,000万円〜2億円規模の案件まで幅広く携われます。

■ 総合建設業としての幅広い事業展開
当社は、創業50年以上にわたり、
建築・設備・電気・土木の4領域を中心に、公共工事から民間案件まで幅広く対応してきました。

手がける分野は、
1給排水・空調・衛生設備工事
2建築工事(新築・改修・リフォーム)
3電気設備・換気設備工事
4土木・インフラ整備
5太陽光発電システム・オール電化など省エネ関連事業

と多岐にわたります。
「設備から建築までワンストップで対応できる」技術力を持つことが、当社の強みです。

■ 事業の特徴と強み
・地域密着×全国展開:関東・関西・九州エリアに拠点を持ち、地域に根差した安定経営を実現。
・公共・民間の両軸で安定した受注基盤:官公庁・自治体・大手企業など、信頼関係に基づく継続取引が多数。
・新技術・新事業への挑戦:省エネルギー、再生可能エネルギー、スマート設備など新分野にも積極的に取り組み。

■ 今後の事業展開
当社は「100年続く企業」を目指し、以下の3つの方向で進化を続けています。

1ICT・DX推進
→社内業務の効率化や顧客対応力強化のため、ITツール・デジタル化を積極導入。今回募集の「インサイドセールス」職も、この改革の中心を担う新しいポジションです。

2環境・エネルギー事業の拡大
→カーボンニュートラル社会の実現に向け、省エネ・再エネ・エコ設備分野を強化。

3人材育成・次世代リーダーの創出
→若手や未経験者が安心して成長できる教育体制と、キャリアアップを支援する社内制度を整備しています。

1 未経験から国家資格取得まで目指せる育成環境
先輩社員との同行・OJTからスタート。資格取得支援制度があり、受験費用や講習費用も会社がサポートします。

2 官公庁案件多数で安定経営
公共工事の比率が高く、景気に左右されにくい事業基盤。創業60年以上、毎年成長を続ける安定企業です。

3 働きやすさを追求した環境
社用車貸与・直行直帰OK・スマホやWi-Fi、クラウド管理ツール導入など、業務効率化を推進しています。

4 福利厚生が充実
誕生日休暇、5連休取得制度、家族向け制度、子育て支援、旅行、表彰制度など、社員想いの福利厚生が多数あります。

5 地域社会に貢献できるやりがい
学校・病院・公共施設など、人々の暮らしを支える建物づくりに携われる仕事です。完成時の達成感は格別です。

応募資格

・学歴、性別不問!

■自動車運転免許保有(AT限定可)
【歓迎】
・未経験でも素直に学ぶ姿勢があり、手に職をつけたい方
・人と話すことが苦ではなく、調整業務ができる方
・チームで協力して物事を進めるのが得意な方
・フットワーク軽く行動できる方
・安定企業で長く働きたい方
・建築、設備、電気などモノづくりに興味がある方
・営業、接客、販売、サービス業など対人経験を活かしたい方
・現場経験を活かしてキャリアアップしたい経験者

就業場所

東京都 足立区
8:00~17:30(実働8時間/休憩90分)

・配属は希望や居住地を考慮し、東京本社または埼玉本社のいずれかとなります。
・現場への直行直帰が可能です。
・担当エリアは東京都内・埼玉県内が中心で、拠点から車で1時間半圏内がメインです。
・現場状況により早出・残業が発生する場合があります。
・繁忙期/閑散期により残業時間は変動しますが、平均月20~42時間程度です。
・夜勤はほとんどありません。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
週休2日制(土・日)+祝日休み。
※祝日のある週は土曜日が出勤日となる場合があります
※毎月最終土曜日は出勤日となります

ゴールデンウィーク(GW)休暇・夏季休暇(3~5日)・年末年始休暇(4~6日)あり。
有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日間付与(例として)あり。
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり。
独自の特別休暇制度も多数:
「パパママ休暇」:子どもの入学式/卒業式/運動会の日に休暇取得可能。
「配偶者誕生日制度(半休/休暇)」:配偶者の誕生日に特別休暇取得可。
「ロングバケーション制度」:年1回、平日5日間の連続休暇取得可能。

※業務・現場の状況によっては土日出勤や調整が必要となる場合があり、その際は振替休日の取得が可能です。

【休日休暇に関する補足情報】
・事務・サポート業務中心のため、急な休日出勤はほとんどありません
・施工管理の「現場常駐型」とは異なり、予定が立てやすい働き方です
・有給休暇も業務調整のうえ、取得しやすい職場環境です
・ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、長期就業しやすい環境です

賃金

・年収380万円/25歳(未経験入社2年目)
・年収520万円/30歳(経験者・主任クラス)
・年収680万円/40歳(施工管理経験者・管理職)
・月給には固定残業代(10時間~42時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。
・昇給年1回(8月)あり。
・賞与年2回(7月・12月)支給。業績に応じて特別賞与あり。
・交通費、ガソリン代は会社負担です。
・前職年収や経験を最大限考慮します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回
・業績賞与(業績による)
・交通費支給
・ガソリン代支給
・退職金制度(勤続3年以上)
・社用車貸与
・スマートフォン、PC、Wi-Fi貸与
・資格取得支援制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(DC)
・奨学金返済補助制度
・出産・結婚祝い金
・社員紹介制度
・再雇用制度(カムバック制度)
・各種表彰制度
・社員旅行
・各種サークル活動
・ベネフィットステーション加入
・社員本人だけでなく、ご家族も大切にする制度が充実しています。子どもの誕生日祝い、親御様への感謝制度、子育て支援金など、ライフイベントを支える福利厚生があります。

・資格取得支援では、受験費用・通学費・セミナー費用などを会社が負担し、スキルアップを後押しします。

・社用車は通勤利用も可能で、駐車場代補助制度もあります。直行直帰にも対応しており、効率的に働けます。

・表彰制度や360°評価制度など、日々の頑張りが正当に評価される仕組みがあります。

・福利厚生は社員の声をもとに随時アップデートされており、働きやすい環境づくりに積極的な会社です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(WEBまたは対面/選択可) ▼ 適性検査 ・性格検査(SHL適性テスト) ▼ 最終面接(対面必須) ※交通費は自己負担 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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