注力ポジション/未経験OK人事ポジション/昨対比200%超の成長率◎年間休日125日◎インセンティブあり/土日祝休み/住宅手当など各種手当充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。

当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。

メイン業務
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。

管轄する業務領域
1. 採用業務

採用計画の立案
募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行

2. 研修作成・教育

内定者研修、新入社員研修の企画と実行
マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営

3. 制度設計

企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備

4. 広報

組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動

働く環境
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。

■人材サービス事業
・即戦力人材紹介
建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
・高度外国人材紹介
若手の採用課題を抱えるクライアント企業へ高度外国人材(ベトナム人やミャンマー人、インドネシア人)の紹介を通して、採用支援を行います。
・ヘッドハンティング
通常の媒体では獲得することの出来ない転職潜在層をリサーチして見つけ、紹介することで労働人口減少が課題の建設会社に貢献します。
・フリーランスマッチング

■総合コンサルティング事業
・DXコンサルティング
DX化の進んでいない企業様に向けて、データやデジタル技術の活用の取り組みを推進サポートします。
・採用コンサルティング
採用ノウハウが不足している企業様へ採用活動の計画・運営についての提案やアドバイスを行います。
・法人マッチング
・M&Aコンサルティング
多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М&Aコンサルティングは中核を担う事業です。М&Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行います。

1積極的に採用活動をしていくフェーズで大きく市場価値を上げることができます!
・当社は2030,31年に上場を目指しております。そのため一緒に働くメンバーを多く集めたいと考えていく中、
本ポジションは大きな役割を担っています。
・これから会社を大きくしていくフェーズで、ともに働きませんか?

2未経験からでも安心!入社からしっかりフォローします。
入社~1ヶ月:採用メンバーの面接同席をし、録画のアウトプットなど、ノウハウを学んでいただきます。
実際に面接業務を行う上でも上司がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください!

応募資格

【必須条件】
採用未経験歓迎です!
・コミュニケーション力がある方(面接でのヒアリング・対話力)
・当社のカルチャー(スピード感・積極性)にフィットする方

【歓迎要件】
・事業会社での人事経験(採用担当)
・運動部経験者
・ATS(HERP等)やダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用広報の経験や興味
【歓迎】
【求める人物像】
会社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
●インセンティブ制度あり 計算式:年間売上*9%-(月給*12ヶ月)
●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
●社内研修
●各種休暇
●社内表彰制度(アワード)
●リファラル制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) 人事面接 ↓ 2次面接(WEB) 現場マネージャー ↓ 最終面接(対面) 役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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