官公庁プロジェクトの【インフラエンジニア】募集!愛知県・名古屋◆ワークライフバランス◎離職率6%/年休123日/フルフレックス/在宅可!創業100年を一緒に創る 仲間を募集します!

仕事内容と労働条件

仕事内容

官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社にて、ご本人のスキルや希望に合わせいずれかの業務に携わって頂きます。
・インフラ設計/構築業務
・稼働維持/保守/運用SE業務

創業1930年、挑戦の歴史
倒産企業の平均寿命が23.5年※といわれている中、当社は創業90年を超えました。お客さまのニーズを敏感に察知し、自らを変身させてきたことでIT企業としては驚かれるほどの長い歴史を築くことができたのです。

<大手のパートナー企業多数>
当社は数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、これが安定した受注につながっています。中でも日立製作所さまとの歴史は古く、コアパートナーとしてこれまでたくさんのプロジェクトを共に成し遂げてきました。

当社の主なビジネスパートナー
・株式会社日立製作所
・日本オラクル株式会社
・アステリア株式会社
・株式会社インターネットイニシアティブ
・レッドハット株式会社
・Amazon Web Services, Inc.
・富士通株式会社

プロジェクトには超上流工程から携われます
プロジェクトには要件定義から運用まで全ての工程に携わることが多くあり、日立製作所さまとのプロジェクトには事業戦略などの超上流工程から共に仕事を進めることもあります。当社の売り上げの80%は公共サービスや官公庁系のプロジェクトです。人々の生活に直結するようなプロジェクトも数多くあり、プロジェクトの社会貢献度が高いことも当社の魅力の一つです。

1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、
当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。

【キャリアパス】
各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、
かつフェーズも要件定義~開発~品質管理までと幅広いので、
経験に合わせた就業とOJTによる現場業務(チームでのプロジェクト参画が基本です。)でのスキルアップが可能です。

【当社が働きやすい理由】
・顧客と強い関係性が構築されているため、納期の融通が利き質に拘った開発を行うことができ無駄な手戻りが発生しません。
「信興さんに任せて おけば安心。次もお任せしたい」という声を頂いています。
・毎月、全部門の勤務時間について経営会議で話し合い。
社長が全社員の 勤務時間を確認し、残業が多い場合は原因追究し改善まで取り組んでいます。

応募資格

・インフラエンジニアとしての実務経験
【歓迎】
応募歓迎要件
・OS:Linux、WindowsServer等の設計・構築のご経験
・AWS、Azure等のクラウド関連スキル/資格をお持ちの方

就業場所

愛知県
プロジェクトにより顧客先での勤務(主に東京23区内・川崎市・横浜市)、もしくは在宅勤務となります。

所定労働時間:8時間00分
・休憩時間 :45分(12:00〜12:45)
・時間外労働 :有
・フレックス勤務:有(フルフレックス)

※詳細は面接時にお尋ねください。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
・年間休日:123日(2024年度実績)
・創立記念日
・年次有給休暇10〜20日(入社日に支給)
・転勤休暇
・褒賞休暇

賃金

※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します

・昇給年1回
・賞与年2回( 約4.7ヶ月分/2024年度実績)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度
通勤手当 :有(〜45,000円/月)
時間外手当:有(残業時間に応じて別途支給)
住宅手当 :有(年齢や居住地により変動します)
※参考:20代後半、東京・神奈川・埼玉・千葉、独身お一人暮らしの場合 →月額30,000円の支給
家族手当 :有(扶養親族〜3名まで)
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)

・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所(箱根・軽井沢・八ヶ岳 他)
・各種イベント
・部活動(バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接:1~2回(目安) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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