【長崎】営業職/育成体制◎/年休120日(土日祝休み)/転勤なし/賞与3~10か月分

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
「スーパーマーケット」「大型ショッピングセンター」「コンビニエンスストア」「ファミリーレストラン」などを対象に、新装や設備リニューアルなどを提案し、工事の受注をしていただきます。自身の工事提案で一般のお客様がゆっくり愉しく買い物を楽しまれている場面を見ると、やりがいを感じる先輩社員もいます。

<具体的な業務内容>
(1)新しい店舗の建設やリニューアル時の設備工事の提案:
新しい店舗を建設する際や既存の店舗をリニューアルする際に、設備工事の提案を行います。
(2)市場調査:
商圏の市場を調査し、どのような設備が必要かを分析します。
(3)納期の調整:
お客様(店舗の責任者)や、工事を行う会社と納期を調整します。
(4)納品の立ち合い:
設備の納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポートします。
※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

■業務の特徴:
上記背景より、各部門単位での売り上げ目標はありますが、営業社員個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。

■就業環境:
入社後の2~3年間は先輩社員と一緒に同行し、お店づくりのノウハウを知っていただきたいと思います。いきなり1人で任せたり、責任を負わせることはありませんのでご安心ください。
在宅勤務体制も整備され、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。また、顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。

■やりがい(1):
費用感を心配をするお客様が多くいらっしゃいます。同社は省エネ提案が可能なため、設備機能だけではなく、コスト面もお客様に寄り添ったご提案ができます。商材が揃っていることからお客様からの要望も応えやすく、幅広い提案力が身につく業務となっております。

■やりがい(2):
冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。

■当社について:
1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

■同社について:

◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】
同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。

◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】
同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。約70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

応募資格

■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・冷凍冷蔵設備業界での法人営業経験
【歓迎】
■歓迎条件:
普通自動車免許第一種

就業場所

長崎県
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・平均残業時間30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
※土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります(通年休暇)
※年末年始休暇7~9日、創業者記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。

賃金

<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~300,000円
固定残業手当/月:48,500円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
256,500円~348,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3~10か月分)
└ 決算賞与支給もあり(※業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:1人あたり月5000円 ※上限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
■制度
資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員持株会制度、携帯電話(iPhone)・パソコン・作業服制服貸与、自社保養所(草津)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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