【DX推進・総務リーダー】名古屋本社・年間休日126日。DXと総務実務の両輪で、1人当たり付加価値の最大化を追求。IPOに向けた管理体制の整備を通じ、経営に近いキャリアを築く

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的なミッション】
■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務
・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング
・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました!

■総務業務・資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理)
・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定
・法務業務(契約法務、トラブル対応等)・予算管理(経費および投資費用)
・動産・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々)

※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず
常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。

■魅力
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。
【事業内容】
■収益不動産再生事業
(不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中!)
■不動産クラウドファンディング事業
(不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用)
■不動産管理事業
(不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています)
■不動産貸付業
(当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています)
■不動産コンサルティング業
(不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています)
■マンスリー事業
(2024年11月より新事業としてスタートしました)
【特徴・魅力】
■魅力1
愛知県内では、数少ない「DX認定(経済産業省認定)」を2024年に取得。
効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。
さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。
※DXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました!
■魅力2
健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。
今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。
■魅力3
不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。
不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。
国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号:愛知県知事 第」認可をもっているのも強みの1つです。

【募集背景】
当社の成長戦略を牽引する上で、DX導入・推進は重要なミッションです。
IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。
ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。

【キャリアパス】
今までの、総務やシステム周りのスキルを活かしながら
1、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのキャリア
2、総務マネージャーとして組織を束ね、経営に携わるキャリア
の2つのステップが現段階ではご用意できます。
IPOを踏まえた事業拡大に伴い、新たなポジションやミッションを生み出すことも可能です

【働くメンバー】
総務部を含む業務管理部門は、総勢10名。
(管理本部長が1名と、男性スタッフ5名、女性スタッフ4名)

応募資格

・企業の人事・総務担当としての業務経験
・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験
→現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の
導入などに関わったことがある方。
【歓迎】
・DX推進をゼロイチで関わってみたい方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
9:30~18:30(休憩時間 60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
年間休日 126日
有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
完全週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇(2024年度は9日間)
年末年始休暇(2024年度は9日間)

賃金

月給 300,000 円 - 360,000円

年収:420万円~500万円
※固定残業代:75,000円~90,000円/42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

※資格手当
・宅地建物取引士;月額30,000円
・ITパスポート;月額5,000円
昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(基本賞与2ヵ月/年 実績に応じて支給)
定期賞与支給月(11月・7月)
・個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・通勤交通費全額支給
・iPhone貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介制度
・借上社宅制度/規定あり
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1、書類選考(※履歴書には可能な限り写真の添付をお願いします) 2、一次面接(所属長+人事) 3、適性検査(SPIと性格診断です) 4、最終面接(人事&社長) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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