エンジニアリングマネジャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【サービスについて】
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。

■担当プロダクト・領域例
・Bill One:請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、
経理AXサービス
・Contract One:契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、
機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
・データ基盤/統合領域:企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための
基盤サービス

いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、
プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。

【具体的な業務】
■ 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化(AI-Driven Devなど)

■ チームマネジメント・成果最大化
1〜4チーム(3〜4名/チーム)の目標設定(OKRなど)と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化

■ ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート

■ クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整

【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
【フロントエンド】
TypeScript/React/Vite/Storybook/HTML/CSS

【サーバーサイド】
TypeScript(Express)/Kotlin(Ktor/Spring Boot)
Gradle

▼ データベース・検索基盤
PostgreSQL(Cloud SQL)
Cloud Spanner/Elasticsearch

▼ インフラ / プラットフォーム
Google Cloud(Cloud Run/App Engine/Cloud Functions/Cloud Tasks 等)
Cloudflare

▼ CI/CD
GitHub Actions/Cloud Build

▼ 運用・監視
Cloud Logging/Splunk

▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
GitHub

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める

応募資格

【応募資格(必須)】
■ 開発スキル・技術基盤
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
(Java/Kotlin/Go/C#/Python/Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上)
パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure など)を用いたアプリケーション開発経験
ネットワーク(HTTPなど)やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識
マイクロサービスアーキテクチャに関する理解

■ プロセス・品質
アジャイル(スクラムなど)での開発経験
QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識

■ マネジメント・リード
5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験
開発組織における採用・評価・育成などの運用経験

【語学力(日本語/英語/その他言語)】
ビジネスレベル以上の日本語必須
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
■ マネジメント・組織づくり
アジャイル/スクラムチームのマネジメント経験
開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験
採用・評価など、組織運営に関わる経験
グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験

■ 技術領域
パブリッククラウド(GCP/AWS/Azure)を用いた高度な設計・運用経験
AI/ML プロダクトの開発・運用経験
大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験
(例:マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など)

【求める人物像】
・事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方
・課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方
・組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方
・支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方
・新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方
・技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方
・自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方

就業場所

東京都 渋谷区
■フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00(※月2回の全社会議日は9:30~15:30)
・1日あたりの標準労働時間:8時間
・時間外労働:あり(全社平均20時間/月)

※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地

就業時間・休憩

10:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇制度

賃金

年収1,152万円〜2,917万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収1,152万の場合
月額79.5万(基本給62.4万+時間外手当17.1万)

年収2,917万の場合
月額197.1万(基本給154.7万+時間外手当42.4万)

※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。

■試用期間
あり(6ヵ月)

■昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
・通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

・加入保険(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)

※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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