
オフィスワーク / 東京都
【東京・千代田区】給与計算業務スタッフ(経験者)|年収400〜600万円/在宅・時差出勤可<64097>
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 時短勤務あり
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事総合士業グループであるOAGグループの一員として、顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。給与計算・年末調整といっ
- 時間09:30〜17:30
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
総合士業グループであるOAGグループの一員として、顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。給与計算・年末調整といった専門性の高い業務に専念できる環境で、経験を活かしながら安定的にスキルアップを目指せます。将来的には
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 総合士業グループであるOAGグループの一員として、顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。給与計算・年末調整といった専門性の高い業務に専念できる環境で、経験を活かしながら安定的にスキルアップを目指せます。将来的には、本人の希望に応じて社会保険手続きなど業務の幅を広げることも可能です。
【具体的な仕事内容】
・顧問先企業の月次給与計算業務
・年末調整業務
・給与データのチェック、修正対応
・顧問先からの問い合わせ対応
※希望・適性に応じて、社会保険手続き等の労務業務にも携われます。
【配属について(チーム体制・役割・働き方など)】
SRコンサルティング部へ配属。給与計算・労務の専門チームとして、複数名で顧問先を担当します。試用期間終了後は在宅勤務・時差出勤制度の利用も可能で、集中して業務に取り組める働き方を整えています。
【キャリアパス】
給与計算のスペシャリストとして専門性を高めるほか、社保業務・労務相談対応などへ業務領域を拡張することも可能です。
当社は、経営計画の策定支援や管理会計の導入、人事制度の構築、DXによる業務効率化、事業承継・M&A支援まで、幅広い領域で企業の成長を支えています。特に、人事労務コンサルティング領域では、等級制度・賃金制度・評価制度の設計から導入・運用定着までを一貫してサポート。100〜500名規模の中堅企業を中心に、経営者と対話しながら“人と組織”の課題解決に取り組みます。案件は金融機関からの紹介が中心のため、腰を据えて高品質なコンサルティングに向き合える環境です。
給与計算経験を活かし、安定した環境で腰を据えて働けるポジションです。業務に集中できる体制と、在宅勤務・時差出勤など柔軟な制度が整っており、ワークライフバランスと専門性の両立が可能です。
‐5つのポイント
1給与計算に専念できる環境/顧問先対応も含め、専門性を活かせる業務設計
2年収400〜600万円/経験・前職給与を考慮し、納得感ある評価
3在宅・時差出勤制度あり/試用期間後から柔軟な働き方が可能
4総合士業グループの安定基盤/創業37年・600名超のプロフェッショナル集団
5キャリアの広がり/社保手続きや労務領域へステップアップ可能 - 応募資格
- ・社労士法人または給与計算会社での実務経験2年以上
【歓迎】
・社保手続き経験
・複数社の給与計算対応経験 - 就業場所
- 東京都 千代田区
・勤務時間は、勤務オフィスによって異なります。
-東京:9:30〜17:30(実働7時間/休憩60分)
※試用期間終了後、リモート勤務(週3日)、時差出勤制度が利用可能。
・月間平均残業時間:20〜30時間程度(繁忙期により変動) - 就業時間・休憩
- 09:30〜17:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇
・夏季休暇(3日)
・試験準備休暇 - 賃金
- 月40時間分までは固定残業代に含む(超過分別途支給)
・年俸の1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
・固定残業40時間を含む(78,750円〜122,500円/超過分は別途支給)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・資格手当・健康診断
・在宅勤務制度(試用期間終了後)
・時差出勤制度
・社会保険労務士資格会費補助
・社内研修制度 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→ 適性検査→ 一次面接→ 内定 ※場合により二次面接あり)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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