【設備施工管理(エンジニアリンググループ)】東証プライム伊藤忠Gで長く働ける◎|年間賞与実績4.6~6ヶ月・ 所定労働時間7.5h・退職金、フレックスあり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□幅広い物件に関われる、設備施工管理ポジション□■

■概要
分譲・賃貸マンション、オフィスビル、商業施設など、さまざまな建物を管理する当社にて、設備施工管理技術者としてご活躍いただきます。修繕計画の立案から工事の実行まで、幅広い工程を担うため、企画力・調整力・技術力をバランスよく活かせるポジションです。

■具体的な業務内容
設備に関する企画・提案から現場管理まで、一貫して携わります。

・分譲・賃貸マンション、オフィスビル、商業施設などの設備修繕計画の作成
・提案書の作成、リノベーション提案、見積もり作成
・協力業者の選定および設備施工管理
・設備不具合の調査・対応
※将来的な業務変更の可能性:会社の定める業務範囲内

■得られるスキル・経験
建築・電気分野での専門知識を活かしながら、多様な設備改修・管理スキルを高められます。
・建築・電気・管工事に関する施工管理の実務経験
・大規模物件の修繕計画・リノベーション業務への関与
・提案資料作成・見積・業者選定など、上流工程の経験
・管工事・電気工事施工管理技士資格を活かした現場対応力

★施工管理経験をお持ちの方で、設備分野に強みを持ちたい方には最適な環境です。
技術と企画の両面から建物価値に貢献できます。

■民民間・公共を問わず幅広い物件を管理し、提案型の不動産運営を展開

▪ 分譲・賃貸マンション、学生会館、商業施設、公共施設などを管理
▪ 再生リノベや高齢化対策など、社会課題への取り組みも強化
▪ 管理契約によるストック型収益が中心で、景気変動に強い事業構造
▪ 受動的な管理ではなく、改善・提案型の運営スタイルが特長

【1】“伊藤忠グループの信頼力 × 継続型収益”が支える、揺るがない経営基盤
物件の売買に頼らず、毎月の管理収益を柱に安定した経営を実現。さらに、伊藤忠商事のグループ企業という抜群の信用力が、長期的な契約と案件の安定供給を支えています。

▪ 総合商社・伊藤忠商事のブランド力に裏打ちされた強固な信頼性
▪ グループ関連の分譲・賃貸マンションや学生会館の管理も多数
▪ 売上の大半が月額管理料などのストック型収益。10年以上の長期契約も豊富

不動産業界の中でもひときわ堅実で、腰を据えて働ける企業です。

【2】“制度の進化 × 環境改善への本気度”が生む、実感できる働きやすさ
単なる制度の整備にとどまらず、社員の声をもとに環境を進化させる実行力が特徴。働き方改革を“掲げるだけ”で終わらせない、本気の取り組みが息づいています。

▪ 全国拠点でフリーアドレスや集中ブースを導入し、働く環境を刷新
▪ 20時PC自動シャットダウン、1時間単位の有休など制度面も柔軟
▪ 資格取得支援や社宅制度など、キャリアと生活を支える仕組みも充実

日々の働きやすさに「変化」と「改善」が伴う、珍しい管理会社です。

【3】“人間関係の良さ × 温かい社風”が支える、安心できる職場文化
制度や環境だけでは語れないのが、人と人との関係性。実際に多くの社員が「人の良さ」を入社理由・継続理由に挙げており、職場に温かく前向きな空気が流れています。

▪ 入社理由に「人柄の良さ」を挙げる社員が非常に多い
▪ 部署を越えた交流も活発で、オフの時間も自然と仲間が集まる関係性
▪ 社員をねぎらう「ありがとうの夕べ」など、社風を育む社内イベントも充実

“誰と働くか”を大切にしたい方にこそフィットする、温かい職場です。

応募資格

【必須】
ゼネコン or サブコンでの施工管理経験

【歓迎】
下記の資格をお持ちの方
1.2級電気通信工事施工管理技士
1.2級電気工事施工管理技士
1.2級管工事施工管理技士
【歓迎】
・人の役に立つ実感を得ながら、長く安定して働きたい方
・ライフイベントを見据えながら、キャリアも大切にしたい方
・人とのあたたかい関係性を大切にしながら働きたい方
・チームで支え合いながら、前向きに業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都 中央区
■残業
月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。

■フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
休憩時間:60分

■標準的な勤務時間帯
9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
看護休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【年収例】入社2年目30代 573万円 /入社9年目40代 690万円
■月給
月給:250,000円~365,000円(年間賞与:4.6~6ヶ月)

■想定年収
毎月平均残業30時間程度した場合の年収:484万~757万
※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇

■首都圏住宅手当 条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有 残業時間に応じて支給
■退職金 有
■確定拠出金企業型年金制度
■社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

<育休取得実績>
有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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