東証上場×未経験歓迎【オープンポジション】業界No,1サービス|リアル産業DX推進セールス◆年収450万~750万◆六本木一丁目駅直結◆土日祝休◆20代マネージャー実績多数◆Saa

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
リアル産業(ヘルスケア・リフォーム・不動産)のDXを推進する事業本部にて、
自社SaaSプロダクトやWebプラットフォームを活用したコンサルティングセールスを担当していただきます。

単なる商材の販売ではなく、クライアントの経営課題・業界構造の課題を深く理解し、
DX推進による抜本的な解決策を提案する、高付加価値な営業活動が特徴です。

新規事業の企画・立案にも関与できるポジションです。

【具体的な業務内容】

▼既存プロダクトのコンサルティングセールス(THE MODEL型組織)
・インサイドセールス(IS):見込み顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、商談設定
・フィールドセールス(FS):提案資料作成、デモンストレーション、契約締結
・カスタマーサクセス(CS):導入後の活用支援、定着促進、アップセル提案

▼新規事業フェーズでの営業・プロダクト開発
・新規リード獲得のための営業戦略立案・実行
・クライアントの業務フロー分析とソリューション設計
・営業活動で得た業界課題・ニーズをもとにした新規機能の企画・開発への参画
・プロジェクトマネジメント(社内関係部署との連携・進捗管理)

【対象クライアント】
・中小企業から大手企業まで幅広い法人顧客
・業界:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車など

【導入サービス例】
◆自社プラットフォーム
・イエウール(不動産一括査定サービス/業界No.1)
・ヌリカエ(リフォーム業者マッチングサービス/業界No.1)
・ケアスル(介護施設検索サービス)

◆SaaSプロダクト
・AI査定システム
・CRM(顧客管理システム)
・SFA(営業支援システム)

【1日のスケジュール例】
09:30 出社、メールチェック、チームミーティング
10:00 クライアントとのオンライン商談(課題ヒアリング)
11:30 提案資料作成、見積もり作成
12:30 ランチ休憩
13:30 クライアント訪問(プロダクトデモ・導入提案)
15:30 帰社、議事録作成、Salesforceへの情報入力
16:30 プロダクト開発チームとのMTG(顧客要望の共有)
17:30 翌日の商談準備、1on1ミーティング
18:30 退社

【使用ツール・システム】
・Salesforce(顧客管理)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Zoom、Google Meet(オンライン商談)
・Notion(ナレッジ共有)

【入社後の流れ】
▼入社1ヶ月目:研修期間
・当社の事業理解、プロダクト理解
・営業基礎研修、ロールプレイング
・先輩社員への同行訪問

▼入社2~3ヶ月目:OJT期間
・先輩社員のサポートのもと商談担当開始
・既存顧客へのフォローアップ業務

▼入社4ヶ月目以降:独り立ち
・担当顧客を持ち、商談から契約まで一気通貫で担当
・目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
・成果次第でリーダー候補として抜擢

【キャリアパス】
当社では、年齢・社歴に関係なく実力次第でキャリアアップが可能です。
全てのキャリアパスにおいて、既存社員の実績があります。

▽スペシャリティ系(営業のプロフェッショナル)
セールスメンバー → セールスリーダー → セールスマネージャー → セールス統括部長

▽ゼネラル系(事業責任者・経営層)
セールスメンバー → セールスリーダー/MGR → 新規/既存事業責任者
セールスメンバー → マーケティング担当 → マーケティング責任者
セールスリーダー/MGR → 全社経営企画

▽組織開発系(人事・組織マネジメント)
セールスリーダー/MGR → 組織開発(HR)マネージャー

▽事業部横断(他事業への異動)
セールスリーダー → MI(デジタルマーケティング)事業への異動

※20代でマネージャー、事業責任者に昇進した実績が多数あります
※営業経験を活かして起業するメンバーも多く、「当社マフィア」として注目されています

【リアル産業DXのトップランナー】

当社は、IT化が遅れている「レガシー産業」に焦点を当て、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。

不動産、リフォーム、ヘルスケア、介護・福祉、中古車など、
従来アナログな手法が中心だった産業に対して、
自社プラットフォームとSaaSプロダクトを組み合わせた独自のアプローチで
業界構造そのものを変革しています。

【後発ながら業界No.1を連発する圧倒的なスピード感】

・不動産一括査定「イエウール」:業界後発ながらNo.1シェア獲得
・リフォーム業者マッチング「ヌリカエ」:業界後発ながらNo.1シェア獲得
・介護施設検索「ケアスル」:急成長中

このスピード感ある成長の背景には、
最先端のデータ×テクノロジーと、泥臭い現場力を組み合わせた
当社独自の事業推進力があります。

【単一サービスではなく、エコシステム全体をDX化】

リアル産業のDX化は、単一のサービス導入だけでは実現できません。
当社は以下の3つを組み合わせ、業界全体の構造変革を推進しています。

1Webプラットフォーム(イエウール、ヌリカエ、ケアスル等)
2SaaSプロダクト(AI査定、CRM、SFA等)
3コンサルティングサービス(戦略立案、組織変革支援)

【新規事業開発にも積極的に挑戦】

今後もヘルスケア、中古車、その他のレガシー産業への参入を計画中。
0→1フェーズの新規事業立ち上げに関われるチャンスが豊富です。

【この求人の3つの魅力】

1. 営業の枠を超えたビジネス経験が積める
単なる商材販売ではなく、業界構造の課題解決に取り組むため、
コンサルティング力・戦略思考・プロダクト企画力が身につきます。
営業活動で得た知見をもとに新規事業開発にも関与できるため、
将来的に起業や経営層を目指す方にとって最適な環境です。…

応募資格

・なにかしらの営業経験1年以上(個人営業・法人営業いずれも可、業界不問)
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール、Web会議ツール)
【歓迎】
【歓迎条件】
・提案型営業の経験(無形商材、SaaS、IT、コンサルティング等)
・BtoB営業の経験
・目標達成率120%以上、または社内表彰歴のある方
・Web/IT/Tech業界でキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦をしたい方
・新規事業開発に興味がある方
・20代や30代前半で事業責任者ポジションに挑戦したい方

【求める人物像】
・素直で謙虚な姿勢を持ち、学び続けられる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
・泥臭く努力できる方、地道な積み重ねを大切にできる方
・様々なことにチャレンジする好奇心旺盛な方
・自責思考で物事を捉え、主体的に課題解決できる方
・チームで協力しながら目標達成を目指せる方

就業場所

東京都 港区
※フレックスタイム制度あり
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
■休日

完全週休2日制(土日祝日)

■休暇制度

・年次有給休暇(入社時10日付与、以降勤続年数に応じて最大20日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(3日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

■その他の休日休暇

・出産立会い休暇(配偶者の出産時に取得可能)
・マタニティ健診休暇(妊娠中の健診のために取得可能)
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定できる休暇)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日間の特別休暇+10万円支給)
・有給休暇取得率:約70%(全社平均)
・産休・育休取得実績:多数あり(男女問わず取得可能)
・ワークスタイルオプション制度により、妊娠・育児・介護時に勤務時間や勤務形態を柔軟に変更可能
・副業認可制度あり(事前申請・承認制)

賃金

【入社1年目】450万円/25歳/営業経験1年
前職:個人向け保険営業
月給30万円×12ヶ月+賞与54万円

【入社3年目】580万円/28歳/セールスリーダー
月給40万円×12ヶ月+賞与100万円

【入社5年目】700万円/32歳/セールスマネージャー
前職:SaaS企業のフィールドセールス
月給48万円×12ヶ月+賞与124万円
【給与構成】
・月額給与×12ヶ月+賞与(年2回)
・昇給:年2回(半期ごとの評価により決定)

【月額給与内訳】
・基本給:205,000円~385,000円
・業務手当:71,000円~133,000円
(時間外労働45時間相当分/超過分は追加支給)

【諸手当】
・扶養家族手当:扶養1名につき20,000円/月(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当:30,000円/月(規定エリア居住の場合)
・勤続手当:勤続年数に応じて支給
・交通費:50,000円/月まで実費支給(自転車通勤も可)
・管理監督者手当(マネージャー以上)

※各手当には支給条件があります。詳細は内定通知時にご説明いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当
【社会保険】
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

【諸手当】
・扶養家族手当:扶養1名につき20,000円/月(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当:30,000円/月(規定エリア居住の場合)
・勤続手当:勤続年数に応じて支給
・交通費:50,000円/月まで実費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助:5,500円/月まで(チームでの食事会に使用可能)

【お祝い金・補助制度】
・結婚祝い金:100,000円
・出産準備金:50,000円
・出産祝い金:50,000円
・マタニティ健診補助:5,000円/月
・ベビーシッター補助:規定に基づき支給
・資格補助制度:対象資格合格時に受験料の一部を補助
【当社独自の福利厚生】

◆当社 Library(社内図書館)
・3,000冊を超える書籍が揃った社内図書館
・貸出制度あり、蔵書にない本は10,000円/月まで会社負担で購入可能
・自社システムで貸出ランキングや読後レビューを閲覧可能

◆当社 Cafe(無料カフェ)
・最高品質のコーヒー豆を日替わりで提供
・専任スタッフが淹れる本格ドリップコーヒー、カフェラテが無料
・ハーブティ、ノンカフェイン飲料も完備

◆充実のオフィス環境
・六本木グランドタワー35階・39階(六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(コミュニケーションスペース)
・高品質なビジネスチェア、昇降デスク
・仮眠室(オフィス内、予約制)
・マッサージルーム(国家資格保有の常駐スタッフ、予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内、予約制)
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)

◆その他
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給(MacまたはWindows選択可)
・会社負担による健康診断、インフルエンザ予防接種
・常備医薬品完備

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考ステップ】(全3~4回) ▼ステップ1:書類選考(1~3営業日) 応募書類(履歴書・職務経歴書)による選考 ▼ステップ2:一次面接(人事担当/Web面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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