大阪・東京【社長室】月給40万/土日祝休み/年間休日120日/長期休暇取得可能/エコキュート保証サービスを提案する企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社で「社長直下でオペレーション改善・進捗管理・ルール浸透」を担う人材を募集します。
単なる“アシスト役”ではなく、仕組みを改善し、組織を前に進める 社内オペレーション推進のコアメンバー です。

主な業務内容:
1 営業関連データの統制・整備
・営業KPI入力状況の日次確認と未入力者の抽出
・入力ルール・フォーマットの策定と統一運用
・数値定義の明文化と整合性の検証
・週次・月次での進捗データの集計および社内報告

2 提出・報告の管理およびフォロー
・提出物の期限遵守状況の確認とリマインド対応
・提出遅延者への個別督促および傾向管理
・定期的な全体アナウンスと個別対応の区別運用

3 社内規定・業務ルールの運用管理
・業務・営業ルールの体系化と周知活動
・規則違反の検知と是正依頼の実施
・グレーゾーンへの対応基準の明確化と例外管理

4 業務フロー改善および仕組み構築
・業務プロセスの可視化と非効率業務の洗い出し
・属人化の解消に向けた業務標準化の推進
・運用改善に向けたツール導入の検討・提案
・マニュアル・チェックリストの整備

5 組織内秩序・マナーの維持
・勤怠ルールおよび社内マナー遵守状況の確認
・初動対応(遅刻・早退・無断欠勤・備品管理など)の実施
・社内ツールや共用物に関する運用ルールの是正対応

⭐️仕事のポイント⭐️
1. 経営に直結するポジション
社長室直下の立ち位置で、経営陣と密に連携しながら組織運営の中枢に携われます。現場と経営の橋渡し役として、企業の成長に直接貢献できる責任とやりがいがあります。

2. 全社オペレーションを俯瞰する経験が積める
営業部門を中心に、複数部署と関わりながらデータ・業務ルール・進捗管理などの「組織の仕組み」全体を設計・改善する経験を得られます。将来的に経営企画や事業推進などへのステップアップも可能です。

3. 仕組みづくりに主体的に関われる環境
既存の仕組みに従うのではなく、「なぜ守られないのか」「どうすれば運用されるのか」を現場目線で検証し、実際に制度やツールを形にしていく役割です。提案がそのまま制度化されるスピード感も魅力です。

4. 組織文化・秩序を育てる役割
業務ルールや社内マナー、勤怠遵守など、企業文化の土台を整える役割を担います。単なるチェック業務ではなく、組織に規律と自律をもたらす「文化推進者」としての誇りを持って働けます.

■魅力
【40%~70%と高い成約率】
エコキュートの寿命はメーカー発表で1~10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。
【インセンティブで頑張りをしっかり評価!】
目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3~6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1~3名います。
【達成しやすいサポート体制】
目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。

【仕事の醍醐味】
◆チームで目標を追いかける社風
当社の営業の強みはチーム力です。アポイント企業からの契約率は高水準を維持。営業マン全体が1つのチームという意識で仕事をしており、チーム内の意

◆若手社員も活躍できる環境

◆基本給とインセンティブのバランスの良い給与形態
当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。
基本給+インセンティブで給与をバランスよく支給しており、収入が安定しやすいのが特徴です。
月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もおり、月収100万円を獲得している社員も毎月1〜3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、年齢問わず役職に抜擢されます。

< 働きやすさ >
・先輩社員の大多数が未経験の中途入社で活躍しています!
・当社は人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です
・充実した研修とノウハウを集約したトークスクリプトがあるため、入社初月から成果を上げられます。

応募資格

下記いづれかのご経験

・社長室、経営企画室、業務管理部門、部門責任者(マネージャー)など、経営に近い立場で業務を行ったことがある方

・業務ルールや社内規定の整備・運用経験

・部門横断的なプロジェクト推進や、ガバナンス強化に携わった経験

就業場所

東京都 港区
9:00~17:00(休憩1時間)

【実働】8時間
【休憩】60分

【勤務地について】
希望勤務地に配属いたしますので、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
●土日祝
●年末年始休暇
●夏季休暇
●GW休暇
●産前産後休暇・育児休暇
●有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます!

賃金

480万円~600万円

【昇給】年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
●交通費(一部支給)
※上限月20,000円
●役職手当
●残業手当
●雇用保険
●厚生年金保険
●労災保険
●健康保険
●制服貸与
●社員旅行
●社内教育
●社外講習

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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