【札幌】【新規立ち上げ】医療・介護領域の人材課題解決/インサイドセールス(法人向け)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
<ウェルミージョブ>
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割:
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため
ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない
新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。
多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。
自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容:
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、
インサイドセールスを中心としたアプローチによって、
求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。

・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ

1.架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
2.採用状況のヒアリング
3.ウェルミージョブの利用提案
4.提案承諾後、必要項目(事業所の特徴・求める人物像など)を聞き取り
5.担当部門への連携

ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です

■チームの特徴:
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです(全社的には20代~30代の女性が中心)
・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー/チーム作りの初期段階から携わることもできます

■得られるスキル:
・突破力・行動力: 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力
・ヒアリングスキル:事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力
・仮説構築力・洞察力: 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力

■キャリアパス:
・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。
1マネジメント:少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献
2マルチプレイヤー:「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く
・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、
キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

当社では親会社であるエス・エム・エスが提供する以下の商材を中心に、非対面コミュニケーションや事務業務を通してユーザーのサポートを行っています。
・カイポケ:介護保険請求、勤怠管理、採用など、介護事業所の経営にまつわる課題解決を支援するサービス
・ウェルミージョブ:累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト
・ナース専科 転職:日本最大級の看護師専門の人材紹介サービス

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。

東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として
圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

応募資格

【必須】
・営業や販売職として個人の数字を追ったご経験
・基本的なPCスキル
【歓迎】
【歓迎】
・インサイドセールスや法人営業のご経験
・人材・介護業界での就業経験
・行動力があり、数字へのコミット力がある方

【求める人材像】
・変化に対して柔軟に対応ができ、前向きに思考できる方
業務特性上、日々のオペレーションや組織体制の変化が大きい環境です。
変化に対し積極的に受容する姿勢・自ら変化を起こす姿勢のある方に向いています。

・日々の振返りを通じて自己成長に繋げられる方
できたこと/できなかったことを自分なりに振り返り、
周囲のアドバイスを素直に受け入れて改善に繋げられる方に向いています。

就業場所

北海道 札幌市中央区
※時短勤務相談可

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【補足】
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
◆有給休暇について
入社直後付与:10日(付与日数は入社月により異なる)

賃金

年収:403万円~458万円
月収:290,500円~330,000円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分+超過勤務手当20時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年2回/4月・10月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

〇補足〇
・上記年収はフルタイム勤務を想定した年収です。
・時短勤務の場合、勤務時間に応じて年収が変動します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・資格取得制度・交通費支給・社会保険完備・資格手当
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
◆人事評価制度有り

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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