(未経験者枠)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社の魅力】

▶中小企業経営求人に特化
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。

▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。

▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。

▶成果はインセンティブとして給与に反映

▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。

▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。

【業務内容】
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席

▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席

当社の事業は、単なる情報のマッチング業ではありません。企業の経営戦略を深く理解し、それを実現するための「組織構築」を支援するコンサルティング事業です。 採用は企業の成長を左右する最も重要なエンジンの一つです。私たちが紹介した一人の人材によって、停滞していたプロジェクトが動き出し、新規事業が立ち上がる。そのダイナミズムを最前線で体感できるのが、この仕事の醍醐味です。社会的意義の大きい仕事を通じて、自分自身の介在によって企業や個人の未来がポジティブに変わっていく。その手応えこそが、日々の業務に確かな面白さと情熱を与えてくれます。

1.【コンサル×人材紹介。経営課題を解決する「高付加価値」な介在】
コンサルティングやM&A支援を展開する同社だからこそ、企業の経営課題に対する解像度の高さが圧倒的です。

2.【「量」より「質」。一人の人生に深く向き合う伴走型スタイル】

3.【フルリモート・フルフレックス。自律したプロが集う自由な社風】
成果への責任を前提に、働く時間や場所を自らコントロールできる高い柔軟性が魅力です。無駄な形式に縛られず、個人の裁量で最善の動き方を選択できるため、仕事の生産性を最大化させることができます。自立したメンバーと共に、スピード感を持って組織をグロースさせるエキサイティングな経験があなたを待っています。

応募資格

・顧客折衝経験(販売・サービス・携帯販売の経験歓迎)
【歓迎】
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験のある方
・ブライダル業界、ホテル業界経験者
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム 11:00~16:00
フレキシブルタイム 8:00~20:00
※9:00~18:00で働いている方が多いです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年末年始休暇 12/30~1/4
・夏季休暇 7~8月の間で2日(左記に加え年次有給休暇取得を推奨)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与)
・入社時特別休暇(3日付与)
・創立記念日休暇(6/10)
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能

賃金

固定給(月給制)+ インセンティブ
月給:333,334円~(基本給248,149円+固定残業代85,185円)
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限30,000円/月)
・産休/育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 一次:本部長面接 最終:社長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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