◇新宿区【設備施工管理(商業施設)/経験者歓迎】オンライン面接可/東証プライム上場/東京ソラマチ、グランフロント大阪、三井アウトレットパークなどの有名施設を手掛ける優良企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

大型商業施設、工場などの設備施工管理業務をご担当いただきます。具体的には商業施設・ホテル・ビル・食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫など、多彩な「商空間」における建物全体の空調・電気・給排水・消防設備工事等を手掛けます。時には3,000人を超える業者スタッフを束ねるプロジェクトもあります。

※実績一例:大江戸温泉物語 箕面温泉スパーガーデン、ワコール麹町ビル、株式会社レリアン本社ビル、コアキタマチショッピングセンター等

■職務詳細:
・顧客との打ち合わせ
・工事プランの立案・協力会社の選定
・工事現場の管理
・社内検査の立ち会い〜竣工・引き渡し
・積算・他の現場のフォロー など

【一括請負の強み】
建築から一括で請け負う案件や、専門性を活かして個別に請け負う案件も多くあり、顧客とも強い信頼関係を築ける環境です。また、設計や営業ともダイレクトに情報交換でき、フレキシブルに仕事を進めていくことができます。

当社は、設備・内装・建築に精通した「商空間の制作会社」です。
~優れた企画力、設計力、技術力でお客様のビジネスを支援いたします~

2015年に東証一部上場(2022年より東証プライム上場)を果たし、商空間創りのエキスパートとして国内外多くのお客様との取引がございます。「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」を企業ミッションに掲げ、日々進化を続けている会社です。

1 ワークスタイル
当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
年間休日125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。
残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
また、長く安定して働けることも大きな魅力のひとつで、他では類を見ない、再雇用制度で最長85歳まで働くことができます。

2 キャリア・成長
人事評価制度では、自身の希望や評価に応じて【スペシャリスト】【マネジメント】を選択できるキャリアコースが用意されています。
また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。

3 人・社風
当社の事業スタイルは営業・設計・施工・メンテナンスが一体となって進める一気通貫体制のため、部署を越えた連携も活発です。
さらに、中途入社の社員も多く活躍しており、社歴や年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる風土があります。
ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。
社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。
業種
■建設 / 建設・建築・土木
■建設/ 設備・電気

応募資格

■必須要件:
■空調・電気・給排水のいずれかの施工管理経験をお持ちの方(※経験年数不問)

【歓迎(WANT)】
■以下の資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
【歓迎】
【求める人材】
■商業施設、店舗空間、インテリアなどに興味ある方
■お客様のニーズを汲み取るコミュニケーション力をお持ちの方
■何事にもめざとく、かゆいところ、細かな点に気づける方
■社内外に良き人脈を組み立て、信頼の輪を広げていける方
■モノづくりが好きで、チームワークを大切にできる方
■仕事を心から楽しみ、粘り強く最後までやり遂げられる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00〜17:30(休憩時間1時間)
※外勤の場合の勤務時間は以下となります。
8:00〜17:00(休憩90分)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・年間休日:125日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝)
※現場系の職種の場合、土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇、年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績によって変動あり)

■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当
資格手当・職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合のみ)

■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金、資格手当(社内規程にて該当する場合)
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)

定年
■60歳

契約期間
■期間の定め:無
■試用期間:3ヶ月(試用期間内の条件変更なし)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン面接可)→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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