【福岡/営業経験者・20代活躍中】教育DXベンチャーの法人営業◆高卒就活生の70%以上が利用「Handy進路指導室」/想定年収450〜600万円/年間休日125日/5日以上連続休暇

仕事内容と労働条件

仕事内容

高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。
学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。
※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。

★インサイドセールス/新規開拓
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや
高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップ
・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。

★フィールドセールス/新規営業
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
・高校への提案
高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。
電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。
学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。
・企業への活用支援
高校生採用を行う企業に、求人掲載広告運用の提案や改善支援を実施。
原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など 、高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。

※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。

★カスタマーサクセス
★リテンションセールス/既存営業
導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート等
「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。

担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や
個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。
※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。

【高校生の未来を応援し、
日本を元気にしたい。】

そんな想いから2023年7月26日、当社を立ち上げました。
そのための使命として「高校生が、進路の自己決定に必要な情報と支援を最適な形で提供する」を掲げました。

生まれ育った地域や環境によって、進路の選択肢に大きな差がある。
本当は出逢えるはずの自分に、未来に、気付かないまま大人になる高校生がいる。
それは“本人のせい”ではなく、私たちが作ってしまった社会の仕組みの問題です。

だからこそ、私たちはまず「高校生の就職」に向き合い、
今では「大学への進学支援」にも事業を展開しながら本気でその社会の仕組みを変えようとしています。
そしてこれからは、もっとたくさんの進路、専門学校や予備校、
留学、アルバイトなど、高校生の未来に関わるあらゆる領域へと広げていきます。

この取り組みは、単なる会社の成長を目指すものではなく『日本社会を元気にする挑戦』です。

【当社について】
高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。

高校生の就職支援領域を軸に、進学支援キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。

【当社の強み】
・教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。
→見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。

→役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。

・高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感!
→社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。

【配属チームについて】
・学校DXグループorクライアント営業グループ
※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。
・学校の営業戦略
・オンボーディング
・活用度向上のための施策立案 まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。

【Handy進路指導室について】
高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国2200校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。

「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。

自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。

【ミッション】
単に数字を追うのではなく、「高校生の進路選択」先生の働き方」企業の高卒採用」この3者すべてにとって価値のある営業組織をつくること。

社会的意義の大きなサービスを、再現性ある営業プロセスとして組織に根づかせていく役割を担います。

【当社ならではの特徴】
・完成された営業組織ではなく、これから“型”をつくっていくフェーズ
・現場の声がそのままプロダクト改善に反映される距離感
・教育・雇用という、社会インパクトの大きなテーマ
·・経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い環境…

応募資格

【必須】
◆顧客折衝のご経験
素直さ・行動力のある方
IGoogle系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
【歓迎】
■未経験でも、自分の力で社会に貢献したい人
■自分の成長と会社の成長を重ねたい人
■与えられるのを待つのではなく、自ら考え動きたい人
■ひとりではなく、チームで協力しながら前に進んでいける人
■仕事を「やらされるもの」ではなく、「面白がって取り組むもの」と思える人

就業場所

福岡県 福岡市博多区
固定残業時間:45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
■基本は土日祝休みですが、月初の土日祝にて月次キックオフと懇親会を実施しており出社必須。
キックオフ出社分は7/20~8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み制度)

■GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。

賃金

年俸制(分割回数12回)
450万~600万円

基本給24 万9,721円~37万4,581円
※上記金額には 固定残業代
(9万4,064円~12万5,419円)を含む
※超過分は別途支給
※最終面接での評価やこれまでのご経歴、 前職年収を最大限考慮した上 で、最終的に決定いたします 。

<年収例>
精密機器営業4年経験: FS配属500万
金融営業2年経験: CS/RS配属500万

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 45.0時間/月

■交通費支給
■禁煙手当
■家賃補助(規定あり)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度

■業務中完全禁煙
※当社では「全社員禁煙化」 を進めており、 業務中はもちろん、 業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接フロー】以下いずれか。※最終面接は弊社代表との対面面接実施 1)書類選考→1次面接(Web対応可能)→最終面接 2)1day選考会(会社説明会~1次面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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