2027年4月以降入社【Windowsアプリエンジニア】C#経験歓迎/幅広い分野の業界/受託開発3割/AI/上流工程/フルスタック開発/ 年間休日125日/残業16H/リモート案件

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業・SIer・ソフトハウスなどの開発プロジェクトで、
上流工程~下流工程まで一貫して担当いただきます。
C#を使用したWindowsアプリを中心に、Webアプリ・スマホアプリ、生成AIやIoT領域など、
スキルや志向に合わせて多彩なプロジェクトに参画可能です。

◎リモート割合: 週2~3日のハイブリッド型案件が約5割、残りの5割が完全在宅またはフル出社案件。
◎技術環境:各種クラウド上での開発、生成AI、React・Next.js・TypeScript・Rustなどモダン技術も多数。
◎フルスタック開発:一つの案件内でフロント・バック両方に携わることができ、経験を活かしたフルスタックな開発が可能。
◎案件商流:一次請け約3割、二次請け約4割、三次請け約3割。全体の約7割が浅い商流のため、上流工程からの参画機会も豊富。

■業務内容
要件定義~設計・開発・テストまでの一貫したアプリケーション開発
└ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定
(会社都合の一方的な配属なし)

■具体的な開発事例
生成AIプロダクト開発(TypeScript,React,Java,Spring,Python,C# 等)
電力/エネルギーシステム開発(Java,Python,GitHub Copilot 等)
宇宙関連事業システム開発(C++,Python 等)
警備スマホアプリ開発(iOS,React,TypeScript 等)
衛星通信のためのユーザアプリ開発(Rust 等)
振動監視システム開発(Windows,C# 等)
カードローン基幹システム更改(C#,JavaScript,HTML 等)

■キャリア支援・成長サポート
年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。
また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、
キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。
「やりたいことがまだ定まっていない」という方も、
対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です。
※将来的には、PL/PM、スペシャリスト、システムアーキテクトなど、
多様なキャリアパスを選択できます。

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲

【事業内容と仕事の魅力】
■幅広い開発プロジェクトに参画可能
当社では、大手企業・Sler・ソフトハウスなどの開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで一貫して担当いただきます。PCアプリやWebアプリ、スマホアプリ、生成AIやIoT領域など、スキルや志向に合わせて多彩なプロジェクトに参画可能です。

■キャリア志向に合わせたプロジェクト選択
ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定します。会社都合の一方的な配属はなく、ご自身の成長に繋がる案件を選べる環境です。PM/PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当など、多様なキャリアパスを実現できるよう支援いたします。

【具体的な開発事例】
・生成AIプロダクト開発: Webアプリ
・公共機関向けシステム開発: Webアプリ
・エネルギー供給システム開発: Webアプリ
・人工衛星制御システム開発: Webアプリ
・交通案内アプリ開発: スマホアプリ
・マーケティング連携システム開発: スマホアプリ
・警備システム開発: Webアプリ
・スマートセキュリティアプリ開発: Webアプリ
・ディープラーニング関連開発: PCアプリ
・FA機器向け画像処理システム開発: PCアプリなど

【キャリア支援・成長サポート】
■充実したキャリア支援制度
年4回の面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施します。社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートするため、「やりたいことがまだ定まっていない」方も、対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です。

■充実した研修と福利厚生■
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。
学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備。
スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします。

資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給
社内での技術研修やセミナーを定期開催
外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担
改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、
働きやすさを支える仕組みを多数導入
産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100%/
男性の育休取得も増加中で、仕事と家庭の両立をサポート
扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担

■透明性の高い評価制度■
努力が正当に評価される、納得感のある仕組みを導入しています。
年4回の上長面談を通して、達成プロセスや結果はもちろん、
常駐先からの評価も反映することで、高い公平性と透明性を実現しています。

自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度
評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用
期初に設定した目標をもとに、プロセスを重視して評価

■スキルアップが叶うプロジェクト環境■
「エンジニアの成長に繋がるか」を優先基準としてプロジェクトを選定・受注しています。
下流工程のみに終始することなく、最新のトレンド技術や上流工程に挑戦できる環境が整っています。

・上流から下流まで一気通貫で参画:
テストのみの案件は受注せず、要件定義または基本設計、詳細設計から
テストまで携われるプロジェクトが中心
・最新ITトレンド技術への挑戦:
クラウド環境での開発はもちろん、生成AI活用やモダン言語・フレームワーク
(Rust、React、Next.js等)を用いた最先端プロジェクトも受注

応募資格

【必須】
Windowsアプリケーションの設計+実装の実務開発経験2年以上
【歓迎】
【歓迎】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方は大歓迎!
・開発フェーズ:要件定義~設計
・言語:C#、VB.NET、Python、C言語系(C/C++)、その他
・その他:WindowsFormでの開発経験
・その他:WPFでの開発経験
・その他:アーキテクチャ/アルゴリズムの知見または経験
・その他:通信周りの開発経験(RS232C、映像データ取得など)
・その他:生成AIを用いた実務開発経験
・その他:SQLなどDBに関する開発
・その他:各種フレームワーク/ライブラリでの開発

就業場所

東京都
■所定労働時間:7時間30分
■休憩:1時間00分
■フレックス制度:あり(本社勤務時のみ適用※研修期間は除く)
■月間平均残業時間:13時間程度

※就業場所の変更の範囲:渋谷本社、および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。ただし、転居を伴う転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■生理休暇
■子の看護休暇
■プレマタ休暇
■有給休暇:初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日(最高支給日数:20日)

賃金

【給与補足】
■基本給:244,000円~359,000円
■その他固定手当:30,000円~50,000円
■残業手当:実際の残業に対して全額支給
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度実績:3.3ヶ月分

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月間あり
※試用期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・退職金制度
■特別手当(一律支給):5,000円/月
■社員紹介手当:5,000円~20,000円/月
■テレワーク手当:4,000円/月
■転居手当:一律200,000円支給
■各種社内研修
■外部セミナー研修受講費用負担(技術系/ヒューマンスキル/マネジメント)
■技術書籍購入費用全額負担
■検証用ボード購入費用全額負担(EMB部門のみ)
■検証環境の無料提供(IT部門のみ)
■業務災害保険加入
■関東IT健康保険組合加入(各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可)
■インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族も適用)
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス(年3回相談無料)
■ベネフィットワン
■弁護士無料相談(年1回・1事案のみ※私的事案に限る)
■改善提案制度
■キャリアカウンセラー設置(年に何度でも相談可能・無料)
■全社総会の実施(年2回(6月・12月)実施)
■サークル・レクリエーション活動(フットサル/ウィンタースポーツ/ボードゲーム/ボルダリング/麻雀)
■親睦会費補助(年間1人あたり24,000円(1開催の上限6,000円))
■定年:60歳
■交通費支給(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■住宅手当(世帯主:35,000円/月、非世帯主:25,000円/月)
■家族手当(配偶者:20,000円/月、第一子:10,000円/月、第二子以降:5,000円/月)
■役職手当(主任以上):10,000円~100,000円/月
■資格手当:2,000円~50,000円/月
■特別手当(一律支給):5,000円/月
■健康診断:年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
■財形貯蓄制度
■退職金制度:勤続3年以上

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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