【新規事業|責任者候補】店舗ビジネスの0→1立ち上げ\物件選定から採用・PL責任まで一任!/ 週4日〜勤務OKのフルフレックス制給与は成果報酬制(アウトプット量・成長角度・成果に応

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋仕事概要
本ポジションは、単なる「店舗マネージャー」ではありません。
200店舗以上の展開実績を持つ経営陣の直下で、「2,000万円規模の投資判断」や「新ブランド設立」を自らの手で動かす、
事業家・経営者候補としての募集です。「本部が決めたルールを守る」側から、「市場に勝つためのルールを創る」側へ。
現場の司令塔として、事業をゼロから形にする圧倒的な裁量をお渡しします。

▋業務内容
新ブランド・新規事業の立ち上げからグロースまで、経営に必要な全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。

・事業立案: 市場調査、競合分析、コンセプト設計、PoC(仮説検証)の実行
・0→1の立ち上げ: 新店舗の物件選定、行政認可の取得、オペレーション構築
・組織組成: 現場スタッフの採用戦略立案、面接、マネジメントラインの確立
・PL責任の遂行: 2,000万円規模の投資判断を含む予算管理、黒字化への数値責任

▋180日後のミッション
・新店舗の立ち上げから行政認可取得、採用、オペレーション構築までを完結させていること。
・店舗の黒字化に向けた精緻な数値管理と、現場スタッフを統率する強固な組織体制を確立していること。

当社は『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。

美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。

▼驚異的な成長スピードと勢い
前年比200%以上の成長継続:
2022年以降、毎年成長率を倍以上に伸ばしており、非常に強い事業の勢いがあることがわかります。
美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破という実績は、フランチャイズモデルの強さと、市場ニーズへの適合性が高いことを示しています。

▼業界内での確固たるリーディングポジション
肌サロンでは全国1位の店舗数を誇る。
アイサロン業界では全国3位の店舗数を誇る。

影響力とブランド力: 短期間で業界トップ層に食い込んでおり、今後の美容フランチャイズ市場をリードしていく存在であると言えます。

▼加速するフランチャイズ展開への集中投資
今後の成長戦略: 現在も多店舗展開を加速させるフェーズにあり、今回の「不動産担当」募集からも、成長に向けた人材やリソースへの積極的な投資を行っていることがわかります。

「新規出店・移転・増床」に注力するフェーズであり、変化と成長を求める人には理想的な環境です。

応募資格

❖ 必須スキル ❖
🌟感情に流されず、事実と論理に基づいて事業の意思決定ができる方
🌟複雑なタスクや行政対応に対し、完了から逆算して自走できる完遂力

❖歓迎スキル❖
🌟多店舗展開企業での新規出店立ち上げ経験
🌟採用戦略の立案から実行まで携わった経験
🌟店舗ビジネス(美容・飲食・小売・介護等)での店長またはエリアマネージャー経験
🌟1拠点以上の損益責任(PL管理)を持ち、自らの施策で売上向上やコスト削減を実現した実績
【歓迎】
・ビジネスやスタートアップに興味がある方
・経営視点で物事を捉え、実行できる方
・調査/リサーチが好きな方、仮説思考が得意な方
・新しいアイデアを形にしていくことにワクワクできる方
・ベンチャーのスピード感を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
■フルフレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)
※標準労働時間1日8時間
※10:00~21:00の間で勤務している社員が多いです。

勤務日数:週4日〜(週によって変動可)

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇
月休み自由(休むも休まないのも自由)、連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

賃金

成果報酬制(アウトプット量・成長角度・成果に応じて支給)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度
▮キャリア形成支援
📍社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
📍交通費全額支給
📍昇格制度あり※随時
📍給与査定あり※毎月上長面談にて
📍インセンティブ制度
📍エステサロン無料施術 顔:月1無料、ボディ:1部位4000円
📍眉毛サロン毎月1回無料
📍他社サロンおよびピラティスの施術費用補助
📍服装自由(一部規定あり)
📍ビジネス書読み放題
📍ナレッジシェア制度
📍仮眠制度
📍リファラル採用制度
📍独立支援制度
📍新規事業プレゼン大会
📍エニタイム会費補助
📍体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属)
📍プロテイン飲み放題
📍産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2024年度3名)
📍経営者講演会の実施(約3か月に1度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(中目黒オフィスにて対面)(ポジションによって最小4名の面接官が出てくる) 4内定 ※必要に応じてオファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員