◤企業課題解決のためのコンサル営業◢ 経営者のパートナー/役員直下/立ち上げメンバー/インセンティブ青天井

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当ポジションの概要】
弊社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。
経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。
業界のパイオニア的存在の事業責任者の元で、今回は今後の事業を牽引していただく重要な立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】
クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。

1 企業課題の特定
2 企業課題解消の為のプランニング
3 プロジェクト立ち上げ
4 プロジェクト伴走

弊社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。

▶入社直後に従事していただく業務

・エキスパートとの新規登録面談
・担当領域の企業様との面談
(ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます)
┗ 商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリングなどを行います。

・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成
・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。

▶責任者プロフィール
執行役員 許田千晶 40代
リクルートグループで営業約10年の後、株式会社サーキュレーションの創業期にジョイン。
プロシェアリング事業の業界黎明期に同事業の立ち上げと拡大に寄与したのち、
大手企業で新規事業立ち上げ、老舗企業でリブランディングとV字回復とプロシェアリング事業そのものの価値向上に従事。
他、社外取締役など企業価値向上に多方面から関わる。プライベートでは3児の母。

▶1日の流れ(例)
・8:00 出社、メールチェック、ToDo確認
・8:30 アポイント先にリマインド連絡、 予算やKPIと案件状況確認
・9:00 社内MTG
・10:00 アポイント(クライアント先)
・12:00 ビジネスランチ
・13:30 アポイント(エキスパート)
・15:00 アポイント(PJフォロー)
・16:30 社内MTG、1on1
・18:00 会食 または 家族と夕食
・以降 諸連絡(企業、エキスパート)、資料準備、商談準備

経営者の孤独に寄り添い、企業の壁を突破する。

少子高齢化やビジネスサイクルの短期化により、多くの企業が社内のリソースだけでは解決できない壁に直面しています。私たちの事業は、そうした経営者に「外部プロ人材」という強力な武器を提供し、変革を支援することです。

あなたが介在することで、停滞していた事業が動き出し、組織が生まれ変わる。企業のターニングポイントを演出し、日本経済の活性化にも直結する、社会的意義の大きな仕事です。

◆業界のパイオニア直下で学ぶ、圧倒的な成長環境
本事業を牽引する執行役員の許田は、プロシェアリング事業の黎明期から業界を切り拓いてきた第一人者です。業界トップランナーの知見を吸収しながら、経営者視点やコンサルティングスキルを最短距離で習得できる環境は、他にはない貴重なキャリアとなるはずです。

◆「立ち上げ」×「経営者対峙」の裁量権
決まった商品を売るだけの営業ではありません。相手にするのは企業のトップであり、正解のない課題に対して自身の頭で考え抜いたソリューションを提案します。事業自体も立ち上げフェーズにあるため、組織やルールの構築にも関与でき、将来的な幹部候補としての視座を養うことができます。

◆成果がダイレクトに報われる報酬体系
「社員の挑戦と成果には、正当な対価で応えたい」という想いから、インセンティブに上限を設けていません。成果を出せば出した分だけ年収に反映される仕組み(青天井)があり、ご自身の市場価値を証明しながら、高水準の報酬を目指すことが可能です。ビジネスマンとしての野心を満たせる環境をご用意しています。

応募資格

▶必須
法人営業経験者(経験年数は問わず)

◆法人営業の知見がある方を求めている背景◆
経営者、役員陣との信頼構築あってこそ​課題のヒアリングやディスカッション、提案が成り立ちます。​そのため相手の潜在的なニーズまで汲み取りながら、​理解と納得が得られるような提案をする必要があります。法人営業に必須の「相手との対話」や「意思決定を後押しする」スキルが求められます​。
【歓迎】
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・無形商材の営業経験がある方
・コンサルティング営業に興味のある方
・決裁者との営業経験のある方
・リサーチャーからキャリアチェンジしたい方
・経営者の力になりたい想いの強い方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム 11:00~16:00
フレキシブルタイム 8:00~20:00
※9:00~18:00で働いている方が多いです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年末年始休暇 12/30~1/4
・夏季休暇 7~8月の間で2日(左記に加え年次有給休暇取得を推奨)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与)
・入社時特別休暇(3日付与)
・創立記念日休暇(6/10)
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能

賃金

▶法人営業未経験者 ※年収400万円~
固定給(月給制)+ インセンティブ

▶法人営業経験者 ※年収500万円~
固定給(月給制)+ インセンティブ

※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定し、年収の12割した金額を毎月支給
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限30,000円/月)
・産休/育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 一次:本部長面接 最終:社長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員