【東京/大森】法人営業(大手産業機械メーカー向け)※リモート可/年休125日/1916年創業専門商社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【BestMatchingで顧客の最適を追求/多事業にわたるため景気に左右されにくい/既存8割/退職金制度有/都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】
■業務内容:
80%以上が大手客先に対する深耕営業になります。
詳細は下記の通りです。
・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント
・既存製品の販売管理、及び導入活動
・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート

■配属先について
産業機器システム事業部 通信・開発グループ
9名(男性8名、女性1名) 年齢構成:60代1名、50代2名、40代4名、20代2名

■取り扱い商材:
工業用ゴム・樹脂成形品、金属加工品、機能部材、
通信機器、制御機器、センサー、ロボット、燃料電池用部品、医療機器用部品、水中機器等

■業務イメージ:
大手顧客1~3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。
目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。

■働き方:
週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。退職金制度も整っています。
※モデル年収(ご経験やご活躍により変動する可能性があります)
30代500万~700万
40代700万~800万(800万~1000万)
50代800万~1000万(1000万~)

■魅力:
1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。
当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会も用意しております。

変更の範囲:会社の定める業務

1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、中途入社者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。

応募資格

■必須条件:
・法人営業経験(目安2年以上)
・普通自動車免許(AT可)

就業場所

東京都 大田区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社時3日、3ヶ月目3日、6ヶ月目4日、翌年度以降11日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置

賃金

<給与補足>
※年齢、経験を考慮した上で決定します。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月、過去実績4.0ヶ月分)
■業績により、期末賞与が支給される場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・役職手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限10万円/月)、車通勤原則不可
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■階層・職種別研修
■語学研修
■海外研修

<その他補足>
■企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
■保養所(東急ハーベストクラブ・契約)、鴨川・蓼科(リゾートマンション)あり
■資格手当、営業手当、単身赴任手当
■ベネフィットステーション

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→Web一般常識試験+Web適性検査→最終面接→内定 ※選考期間は1ヶ月程度を予定しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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