【フロントエンドエンジニア】建設業界の現場DXを推進・フレックス制・リモートワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

【弊社について】
当社は、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模(2024年度)の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フロントエンドエンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
etc,...

【技術的なおもしろさ】
当社の開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。

・TypeScriptを徹底活用し、複雑な仕様とデータモデルに対応する堅牢でスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ構築に挑戦できる
・単体でもSaaSとして成立するような機能を複数備えたプロダクトを開発することで、様々な経験が得られる
・多量のデータを扱うことがあり、パフォーマンスを意識した開発ができる
・単なる一覧画面・詳細画面だけではなく、たとえばスプレッドシート・カレンダーのような機能の設計・実装を通し様々なUI・UXを追求できる

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

【開発環境】
■Frontend
Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass
■Backend
PHP / Laravel
■Infrastructure
AWS / Terraform
■CI/CD
GitHub Actions / Renovate
■Monitoring
Datadog/ BugSnag
■Tools
GitHub / Slack / Notion / Redash / Figma

■ 若手が活躍する組織
プロダクト統括は26歳、ビジネス統括は28歳と実質的に事業を動かしているのは、20代の若手メンバーです。
それぞれが考え、工夫し、動くことで超高速で事業作りを行ってきました。
ベルリンのスタートアップでグローバル経営を経験した経験豊富な経営陣もいますが、現場に任せるボトムアップ戦略で大きく成長してきています。

DeNA / Mixi / Yahoo! などの大手企業で働いていたメンバーや、社長 / CTO / 議員秘書などの経歴を持つメンバー、他にも、設計事務所や職人出身、また一級建築士の資格を持つメンバーなど、個性豊かなプロフェッショナルの集う刺激的な組織です。

■ 思いを重視する組織
元々が工事会社ということもあり、業界に対する熱い思いを持つメンバーが多く、合理的かつ誠実に”コト”に向き合っています。
これまで建設業界と関わりのなかったメンバーも、前述の課題感に共感し、変革の必要性や課題解決を進めた先の社会へのインパクトを感じてジョインしてくれました。
思いがひとつだからこそ、ユーザーと真摯に向き合い、より本質的な議論やトライ、価値提供ができるチームです。

応募資格

■必須スキル
・WebアプリケーションのSPAの開発・運用経験(言語不問)
・Gitを利用したチーム開発経験

■歓迎スキル
・REST APIの開発経験
・GCP、AWSなどのクラウドサービスを利用した開発や運用経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計
・レンダリングパフォーマンス改善の経験
・toB Saasの開発経験
【歓迎】
■求める人物像
・技術課題を深く掘り下げることにワクワクできる人
・自律的に開発を進められるプロ意識を持った人
・成長フェーズの組織に飛び込み、開発基盤を整えていくことを楽しめる人
・手を動かしながらチームを引っ張れるプレイングリーダー

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

・年収:応相談
・昇給:年2回
※上限はあくまで目安となり、ご経験・スキルに応じて決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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