【UI/UXデザイナー】建設業界の現場DXを推進・フレックス制・リモートワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

<私たちについて>
弊社は創業3期目の建設SaaSのスタートアップ(シリーズAで累計17.7億調達(すごいベンチャー100選出))です。「衣食住」の「住」を直接的に支える建設業界の根本的な課題を解決していくために、2023年9月、建設業界向けのオールインワンSaaSをリリースいたしました。

Mission:「世界一、魅力的な業界をつくる」
建設業界は日本で目に大きい58.4兆円市場/47万社(不動産業界は11万社)/492万人によって社会インフラを支えてきた巨大な基幹産業です。地図に残る誇らしい仕事、日本が世界に誇る職人技術。多くの人が憧れる職業でした。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスです。

しかしながら、現在わたしたちはこのような業界の課題に直面しています。

〜ご存知でしょうか?建設業界の課題〜
・深刻な人材不足:432万人(2000年)→286万人(2025年予測)
・職人の業務時間の30%が事務作業
・建設企業の職種割合のうち事務担当が23%
・手配先に困っている元請88%/発注元が見つからない工事会社70%

そのため、労働環境や利益体質が改善されず、本来ものづくりが根幹であるにも関わらず社会と逆行した働き方を余儀なくされています。

わたしたちは、建設工事会社から生まれたスタートアップ。工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。

<事業内容>
弊社が展開するSaaSプロダクトは、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。

導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

<業務内容>
・建設業界向け経営管理SaaSの開発

<チームでの開発>
・現在本プロジェクトのチームは、PM・開発・Design合わせて15名程度のチーム
・Designは2名体制でメンバー・マネージャーどちらも募集しています
・今後デザインチームを拡大する際に、ご牽引いただきたいと考えております
・エンジニアではDeNAでのグローバル向け大規模開発の経験者がおり、ビジネス側ではリクルートでのグローバル開発経験があるメンバーと一緒に0→1のサービス開発を経験出来ます。

<オープンな情報共有>
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

<労働環境の自由度>
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務を行うことができる

■ 若手が活躍する組織
プロダクト統括は26歳、ビジネス統括は28歳と実質的に事業を動かしているのは、20代の若手メンバーです。
それぞれが考え、工夫し、動くことで超高速で事業作りを行ってきました。
ベルリンのスタートアップでグローバル経営を経験した経験豊富な経営陣もいますが、現場に任せるボトムアップ戦略で大きく成長してきています。

DeNA / Mixi / Yahoo! などの大手企業で働いていたメンバーや、社長 / CTO / 議員秘書などの経歴を持つメンバー、他にも、設計事務所や職人出身、また一級建築士の資格を持つメンバーなど、個性豊かなプロフェッショナルの集う刺激的な組織です。

■ 思いを重視する組織
元々が工事会社ということもあり、業界に対する熱い思いを持つメンバーが多く、合理的かつ誠実に”コト”に向き合っています。
これまで建設業界と関わりのなかったメンバーも、前述の課題感に共感し、変革の必要性や課題解決を進めた先の社会へのインパクトを感じてジョインしてくれました。
思いがひとつだからこそ、ユーザーと真摯に向き合い、より本質的な議論やトライ、価値提供ができるチームです。

応募資格

■必須スキル
・スマホアプリのUI/UXデザイン経験
・Figmaを利用した実務経験
・エンジニアと共同でのチーム開発経験

■歓迎スキル
・HTML/CSSの知識があり、マークアップの実装経験
・PM職やグロースに関わる施策設計〜実行
・デザイン組織の構築経験
【歓迎】
■求める人物像
・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
・最速で仮説検証を回すために適切な取捨選択が出来る方
・長期的な視点をもって、サービスの理想像を追求できる方
・市場のアプリを研究して、積極的にプロダクト改善、チーム貢献を行える方

就業場所

東京都
就業時間:裁量労働制 ※一部フレックス制(コアタイム:11:00~15:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
契約期間:期間の定めなし

賃金

・年収:応相談
・昇給:年2回
※上限はあくまで目安となり、ご経験・スキルに応じて決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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