業界未経験・第二新卒大歓迎 成長メガ働くベンチャーで採用求人広告の【既存顧客フォロー/法人カスタマーサクセス】 IT×マーケ×営業×分析スキルが身につく成長環境!

仕事内容と労働条件

仕事内容

HRTech事業部の総合職として、採用求人広告のフィールドセールスおよびカスタマーサクセスを担当していただきます。
未経験から、ITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルなど、幅広いビジネススキルを身につけることが可能です。適性に応じて、新規顧客への提案や契約対応、マーケティング業務もお任せします。

【業務内容】
既存顧客を中心に、企業の採用マーケティングに関する定例会の実施やフォロー対応を行います。
担当企業の採用課題を分析し、広告効果を最大化するための改善施策を日々実行していきます。
定例会用のレポート作成も行いながら、お客様と密にコミュニケーションを取り、長期的な関係構築を目指します。
(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

【職務詳細】
■ 誰に:経営者または採用部門の責任者・担当者
■ 何を:企業の採用課題のヒアリングおよび解決までのサポート
■ どのように:当社が保有する商材やノウハウを活用し、最適なソリューションを提供

【具体的な業務】
Indeed PLUS、求人ボックス、スタンバイ、ヤギオファーなど、複数の採用求人広告サービスを活用し、法人顧客のフォロー対応を行います。
3か月〜年間単位のプロジェクトに携わり、マーケティングチームと連携しながら、各プロジェクトの成功と顧客満足度の向上を目指します。

人材、Webマーケティング、海外医療、M&A、飲食、スポーツなど、展開する事業は多岐にわたりますが、すべてに共通しているのは「社会課題の解決に直結している」という点です。
単なる利益追求ではなく、社会にとって本当に必要なことを事業として形にし、世の中に届けることを大切にしています。こうした取り組みを通じて、人の人生や地域、社会そのものを動かす実感を得られるのが当社の特徴です。
今後も新規事業を次々と立ち上げながら進化を続け、まずは売上1,000億円規模の企業体制を目指し、将来的には1兆円規模のメガベンチャーの実現を目標としています。

【研修制度】
各部署・職種に合わせた教育プログラムを用意し、社員一人ひとりの育成に力を入れています。一方で、研修に依存するのではなく、自ら成長したいという主体的な想いを持って研修に参加してほしいと考えています。
育成はOJTを中心に行っており、必要なスキルや能力を実務を通じて身につけていくスタイルです。新卒・第二新卒向けには、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修なども実施しています。
また、社外の有識者による勉強会も多く開催しており、知識や知恵を広げる機会が豊富にあります。管理職も部下育成への意識が高く、日々の質問や疑問に対して真摯に向き合いながら成長をサポートしています。

【業績好調】
部署設立以来、継続して増収増益を達成しています。東京からスタートした事業も、現在では札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都へと拠点を拡大しており、今後もさらなるエリア展開を検討しています。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。

以下はその一例です。

・福岡支社長(入社6年目)/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目
中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。

・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事

応募資格

■ 大卒以上
★ 未経験者・第二新卒の方を中心に積極採用しています
★ 中途入社社員の約9割が未経験・第二新卒で、現在も多数活躍中です
【歓迎】
■ 営業・接客販売のご経験がある方
■ 明るく、愛嬌のある方
■ 相手との距離を縮めるのが得意な方

下記のような想いをお持ちの方には、チャンスとチャレンジにあふれた環境をご用意しています。
・市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方
・新規事業にチャレンジしたい方
・スピード感を持って自身も成長していきたい方

就業場所

東京都
休憩:120分

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇
【充実の休暇制度】
◆3年勤続手当
3年・5年およびその倍数年勤続で昇給1万円、社宅利用者は補助+5,000円。旅費10万円支給+連続9連休取得可。

◆産休・育休・復職制度
ライフイベント後も働き続けられる制度を整備。

有給休暇(入社半年後に10日間)
休日日数:120日以上
※土日に就活イベントを行うこともある為変形労働制で別日が振替休日になります。

賃金

月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

【昇給】
3ヶ月に1回の給与査定実施。

待遇・福利厚生

交通費支給・資格取得制度・住宅手当・資格手当・社会保険完備・退職金制度
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引
◆2駅ルール
会社から2駅圏内に住む正社員には家賃の半額を補助(上限あり)。半額に満たない場合は勤続手当として3年・5年の倍数ごとに5,000円を加算。5年以上勤務の主査以上は圏外も対象。
<総合職>メンバー3万円/係長4万円/主査代理5万円/主査6万円/課長代理7万円/課長8万円/執行役員10万円/取締役15万円/常務20万円/専務25万円
<一般職>メンバー2万円/サブリーダー以上3万円

◆社宅制度
2駅ルール適用者を対象に社宅を用意。更新・解約などの手続きは会社が対応し、家賃は給与天引きで所得税軽減のメリットあり。

◆ウェルフェアステーション
国内最大級の福利厚生サービスを導入。飲食店・宿泊・映画・温泉・レジャー等が会員価格で利用可能。Netflix見放題、飲食店20~50%OFF、宿泊13,000施設、保育補助(年最大25.2万円)、介護補助(年12万円)、eラーニング302講座無料、レンタカー割引など多数。

◆資格支援
指定資格の取得費用を会社負担。Webマスター、職業紹介責任者、簿記、ITパスポート等に対応。

◆社内飲み会推奨制度
月次飲み、達成者飲み、部署決起会、達成部署旅行、役職者誕生日会、里親里子飲み会、社長でナイト、TOP15の会など各種交流制度あり。

◆部活補助制度
サッカー部(ITリーグ優勝実績)、ヨガ部、ゴルフ部(プロレッスン付)、ダンス部、野球部、マラソン部など。

◆無料スポーツ観戦
年数回、無料観戦イベントを実施。FC東京・東京エクセレンスのスポンサー。

◆アワード(表彰制度)
達成賞・貢献賞・MVP・昇格者などを表彰。

◆社員旅行
年1回実施(NY、タイ、セブ等実績あり)。

◆保育事業(キラママ保育園)
基礎保育料37,000円は会社負担、0~2歳対象、平日8:15~18:30利用可。

◆時短勤務
9時~16時など柔軟な働き方が可能。

◆アニバーサリーNo残業Day
誕生日・結婚記念日・クリスマスは18時退社徹底。

◆社内カップル手当
交際宣言で5万円支給。

◆社内結婚手当
結婚時に50万円支給。

◆持株会
月5,000円~積立可、会社が30%奨励金付与。

◆選択制退職金制度
税・社会保険料を抑えた資産形成が可能。

◆ICT環境
iPhone、WiFi、書籍補助、デュアルディスプレイ、ウォーターサーバー完備。

◆社内マッサージ
無料マッサージ、マッサージチェア常設。

◆健康サポート
健康診断、産業医相談、インフル予防接種、指定クリニック自己負担0円。

◆飲食割引
焼肉「にくずき」社員割引あり。

◆美容クリニック割引
指定クリニック全施術10%OFF。

◆歯科補助
保険診療自己負担分補助、自費25%OFF。

◆転勤手当
引越費用を最大40万円まで補助。

◆海外駐在手当
医療費無料保険、APECカード付与。

◆保険法人加入
3大疾病で200万円支給(会社負担)。

◆社会保険
IT健保加盟、保養所・ディズニー割引あり。

◆ハラスメント相談窓口
相談窓口設置、月1回アンケート実施。

◆リフレッシュルーム
マッサージチェア、社員食堂、割引カフェあり。

◆観葉植物
全社200鉢以上設置。

◆ティーサーバー
水無料、自販機70~120円。

◆空気清浄機
全フロア設置。

◆禁煙サポート
禁煙外来5回まで会社負担。

◆感染症対策
マスク配布、加湿器・除菌徹底。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会 → 一次選考(集団面接) → 二次選考(現場社員面接) → 三次選考(マネージャー面接) → 四次選考(役員面接) → 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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