※期間限定フィーアップ【経験者限定の用地仕入れ営業 】経験を年収アップに!週休2日&月間残業時間20時間以内でWLBも抜群!◆産休-+&育休もほぼ取得可能◆賞与年2回+インセンティ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
▼新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ!
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。

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具体的には・・・

【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

< 仕事の進め方の一例 >
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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▼仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【1日のスケジュール例】
9:00
↓ メール・電話チェック、スケジュール確認
10:00
↓ 物件調査・資料作成
11:00
↓ 既存オーナーや新規ターゲットへのアプローチ(訪問・電話)
12:30
↓ 昼休憩
13:30
↓ 商談・現地確認
15:30
↓ 内勤作業(契約書作成、社内調整)
17:00
↓ 追加商談や見込み物件のリサーチ
18:30
↓ 日報作成・翌日の準備
19:00
↓ 退社(残業ほぼなし)

当社は、『住宅供給数日本一』の実現に向けて成長を続けるプライム市場上場企業です。現在も業績は右肩上がりで推移しており、目標達成に向けたペースも順調。事業拡大が加速する一方で、管理職・幹部候補がまだまだ不足しているため、キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
実力と意欲次第で、30代で部長・役員クラスを目指すことも十分可能です。

また、平均年齢は32.4歳と若く、20〜30代が中心となって活躍しています。現場では男性だけでなく、女性監督も多数活躍しており、性別に関係なく成長できる土壌が整っています。

【仕事のやりがい・スケール感】
・街づくりの最前線:単なる土地の売買にとどまらず、自らが仕入れた土地が分譲住宅地として生まれ変わり、地域の風景を変えていくダイナミズムを実感できます。
・圧倒的な裁量と権限:東証プライム上場の強固な資本力を背景に、大規模な仕入れにも果敢に挑戦可能。用地取得のスペシャリストとして、自身の市場価値を最大限に高められる環境です。
・成果に直結する評価制度:年収600万円以上をベースに、個人の業績をインセンティブや昇格にダイレクトに反映。年齢や社歴に関わらず、高い成果を上げた分だけ公平に報酬として還元される仕組みです。

【成長とキャリアの可能性】
・スペシャリストとして高みを目指す:市場分析から仕入れ、プロジェクトの企画立案まで、用地仕入れの全工程に深く関与することが可能。不動産のプロフェッショナルとして、不動産開発の全容を俯瞰するスキルが磨かれます。
・ジョブローテーション制度:用地仕入れの経験を活かし、将来的に商品企画や開発事業など、グループ全体の不動産開発事業へキャリアの幅を広げるチャンスも豊富にあります。

【働く環境・待遇】
・安定した経営基盤:東証プライム上場企業として、長期的な視点で腰を据えて働ける安定感があります。
・プロにふさわしい労働環境:完全週休2日制(年間休日120日)を徹底。過度な残業を抑制し、質の高い仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。
・「働きがいのある会社」としての実績:社員の自律性を尊重し、プロフェッショナルが互いに高め合える風土があります。実績が正当に評価される透明性の高い環境で、これまでの経験を遺憾なく発揮してください。

応募資格

【必須要件】
・不動産業界での営業経験(土地仕入れ、仲介、売買等)をお持ちの方(2年以上)
・管理職(マネジメント)経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
【歓迎】
【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションができる方
・成長・出世に貪欲な方
・とにかく「稼ぎたい」意欲が高い方
・仲間と協力して目標達成を楽しめる方
・チャンスを掴んで上を目指したい方

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など

就業場所

宮城県
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

【年収モデル例】
・年収650万円(入社1年目・30歳/月給35万円+各種手当+賞与)
・年収850万円(入社3年目・35歳/係長クラス)
・年収1,000万円以上(入社5年目・40歳/課長クラス)

※上記は一例であり、これまでのご経験、前職の給与水準、宅建資格の有無等を総合的に考慮して決定いたします。
想定年収:600~1000万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給

昇給・賞与
■昇格:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・家族手当・社宅・寮・住宅手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数) ■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金
■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料
月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 育児休暇からの復帰率100%
■通勤手当ー車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■住宅購入手当
■社員紹介手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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