経験者募集【新築住宅アドバイザー】富山◆年休120日/10日間の長期連休有/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【 ★ノルマなし|集客力抜群&100%反響営業!! 】
\集客は会社にお任せでOK!/
実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、
設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成、ご契約を頂くという、
新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。

営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているで安心!
また、お客様からの反響に対応するため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。

お客さまの「こんな家に住みたい」、「こんなくらしに憧れている」という夢や想いを共有しながら、
ゼロからつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。
用地取得や周辺環境の分析、家づくりの提案など幅広い知識を身につけられます。

弊社は富山県を拠点に、『新築・リフォーム・不動産』などの住生活事業を全国に展開しています。
”感動の提供と顧客満足の追求”をした結果、2002年の創業以来増収を続けて、現在の年間売上高は66億円。
2032年には売上高250億円を目指し、親和性の高い企業のM&Aや、店舗数の拡大などを実施しております。
業界のリーディングカンパニーとして100億円企業を目指す当社で一緒に成長しましょう。

当社では、社員一人ひとりに合わせたキャリアパスをご用意しており、中途入社でも、
キャリアアップのチャンスは、平等にあります!
入社早々に管理職として活躍する社員もいれば、プレイヤーとして活躍し続けたい社員もおり、
それぞれの希望に合わせたキャリアを選択可能。
また、月1のオンライン研修を通して、将来のキャリア形成に必要な知識を丁寧に身に着けていくことができます。

今後さらに店舗を増やすことも計画しており、「上が詰まっていて昇進は無理...」なんてこともなく、
“上”を目指せる環境も整っています。
23歳で入社
▼
26歳で課長
▼
30歳で店長
に昇進した先輩もいます!!

応募資格

★必須要件★
・新築営業経験2年以上

\\経験者大歓迎!成長したい人、挑戦したい人大歓迎//
◎売上を追いかけてばかりの営業に限界を感じている方
◎家庭と仕事のバランスに悩んでいる方
◎今までの経験を新しいステージで活かしていきたい方
◎ベンチャーは不安だけど、若さと勢いのある会社で働きたい方

沢山の先輩社員が同じ思いで当社を転職先へ選択し、活躍中です!
【歓迎】
成長したい!挑戦したい!という前向きな社員には、チャンスが巡ってくる会社です。
だからこそ、成長できる会社で働きたい、自分にできることにとことん挑戦してみたいという方に
向いている会社と言えるでしょう。

就業場所

富山県 富山市
▼ ある一日の流れ
09:00/出社・外出する準備
10:00/お客様と1件打合せ(見積提出)
12:00/昼休み
13:00/現場確認
15:00/ニーズのあるお客様と打合せ・商談
17:00/帰社
19:00/事務処理を済ませて帰宅

就業時間・休憩

08:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制(火曜・水曜)
◆配偶者出産休暇
◆結婚休暇(5日)
■年末年始休暇 (10日前後)
■GW休暇(10日前後)
■夏季休暇(10日前後)
■有給休暇(週末に休みたいときにも利用できます)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

■入社時の想定年収
年収440万円 25歳(業界経験3年・プレイヤー)
年収649万円 38歳(業界経験10年・管理職)
※入社時の役職については応相談

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します

【頑張りや成果は、しっかりと還元します!】
毎月の売上に応じたインセンティブの他、
年4回の報奨金や年2回の賞与など、頑張りは正当に評価します。
昨年は賞与だけで250万円が支給された社員もいます!

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
◆売上に応じたインセンティブ
◆報奨金(成績に応じて年4回あり)
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円)
◆地域手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅手当
◆資格手当(月1~2万円)
└ 1級・2級建築士
└ 1級建築施工管理技師
└ 宅地建物取引主任
└ インテリアプランナー
└ 福祉住環境コーディネーター1級 など
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度・社宅・寮
◆社員リフォーム補助金制度
◆出産お祝い金制度
◆慶弔・災害見舞金
◆職場復帰支援制度
◆社用PC・スマートフォン支給
◆社用車貸与
◆月1のオンライン研修

\従業員の健康を大切にしています/
◆定期健康診断
◆24時間健康相談ダイヤル
◆セカンドオピニオン
◆介護相談サービス
◆生活習慣予防サービス
◆ガンと仕事の両立支援サービス
◆医療治療費用補償
◆メンタルヘルスケア
◆受動喫煙対策(オフィス内禁煙)

\社内イベント/
◆店舗達成会
◆経営計画発表会
◆全体会議
◆研修旅行
◆社員表彰
◆忘年会 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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