導入コンサルタント(Presales/SalesEngineer)

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用の背景
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」へと役割が進化しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、導入コンサルタント/Presales職は、当社における中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。

仕事内容
■ CADDiのミッションと本ポジションの役割(Why)
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、"あるべき業務像"から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。

■ 具体的な職務内容(What / How)

顧客(製造業)の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
トライアル/PoC(仮説設計・データ要件・運用設計)の企画・推進
セールスと連携した受注前の提案構築/課題検証支援、技術的論点の明確化
PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化
※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます:
組織の提案プロセス型化とメンバー育成
セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進

自動車産業のDX化を推進する事業として、車のサブスクリプションサービス「定額カルモくん」を展開。非対面・ネット完結型という革新的な営業スタイルにより、20万人超の申込者を獲得し、業界でも注目される成長を続けています。

仕事のやりがい・魅力
製造業という巨大産業の上流工程に踏み込み、プロダクト・組織・顧客のすべてを進化させる役割
ただのPoCではなく、業務構造に根差した“変革の起点”をデザインするポジション
PdM・CS・営業すべてと密に連携するクロスファンクショナルなチームで、プロダクトの進化と社会実装を両輪で担える
特定領域に縛られず、顧客にテーラーメイドで介在できる柔軟性と裁量の大きさ
チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
製造業の構造課題と向き合う刺激的な現場で、キャッチアップ支援体制あり

応募資格

▼応募資格(必須)
下記いずれかを通じて、業務課題の整理〜仮説提案〜トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方

BtoB領域におけるソリューション提案経験(コンサル/セールス/プリセールス/PM/BizDev等)
SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験
IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験
SIerやPMポジションでの要件定義~実装プロジェクト推進経験
RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験
製造業での調達・設計・生産技術など業務経験+業務改革・改善の実務経験
※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか:
組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験
エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験
【歓迎】
▼応募資格(歓迎)
ERP/SCM/PLMなど製造業向け業務システムに関する知見
API/ETL/RPAなどを活用した業務連携やデータ統合の知見
プロダクトマネジメント/PdM連携経験
セールステック/提案支援ツールなどの設計・運用経験
スタートアップ/SaaS企業での立ち上げ〜拡張フェーズ経験

▼求める人物像
顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方

就業場所

東京都 台東区
働く時間について
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>

年収
member /leader:年収470万円〜1200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当
社員同士の交流支援
部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
引っ越し補助金
その他
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→) 最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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