
営業 / 愛知県
【名古屋】建物管理サービスの提案営業◆名古屋支店立ち上げメンバー◆残業20h程
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 463万円〜585万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ビル管理の受託案件獲得のための見積もり作成や新規案件のアプローチを担当していただきます。施設の保守・清掃・警備などの営業
- 時間08:50〜17:20
- 給与年収 463万円〜585万円
この仕事について
ビル管理の受託案件獲得のための見積もり作成や新規案件のアプローチを担当していただきます。施設の保守・清掃・警備などの営業活動を通じて、利用者の満足度向上や資産価値の最大化を目指します。名古屋支店立ち上げに伴う募集です。
勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ビル管理の受託案件獲得のための見積もり作成や新規案件のアプローチを担当していただきます。施設の保守・清掃・警備などの営業活動を通じて、利用者の満足度向上や資産価値の最大化を目指します。名古屋支店立ち上げに伴う募集です。
現在、営業は支店長1名(40代前半)と大阪支店との兼務1名(50代)の2名体制です。
新しい仲間として名古屋市場の開拓を共に推進していただきます。
■業務内容
・不動産管理(BM/PM)の受注営業とその管理
・テレアポや訪問営業
・積算およびプレゼン資料の作成
・契約作成および社内手続き
・受注物件の管理とリレーション
仕事内容
1 ビルの運営・管理
オフィスビルや商業施設の日常管理
清掃・警備・設備点検などの手配・管理
トラブル対応(空調・水回り・設備不具合など)
→「ビルが当たり前に使える状態を守る仕事」
2 テナント(入居企業)対応
入居している企業からの問い合わせ対応
レイアウト変更・工事の相談対応
契約更新や条件調整のサポート
→お客様は“法人(企業)”が中心
3 オーナー(ビルの持ち主)への報告・提案
ビルの収支・稼働状況の報告
修繕や改修の提案
資産価値を維持・向上させるための企画
→不動産を「長く・安定して稼ぐ資産」にする役割
■当社の特徴
当社はメディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と安定的な「BM事業」によって支えています。さらに「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」といった多彩なサービスを提供し、建物の管理運営を行いながら資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件には「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」などがあります。また、2015年9月にはベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしています。 - 応募資格
- ■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件:
・BMやPMの不動産管理経験をお持ちの方
・金融・建築・設備・設備メーカーでの法人営業経験をお持ちの方
・フィットする人物像ー主体的に行動できる方
・新しい拠点で裁量権持ってのびのびと活躍したい方!今後、M&Aの業務なども積める可能性あります! - 就業場所
- 愛知県 名古屋市中村区
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業は月20時間程度を想定しております。 - 就業時間・休憩
- 08:50〜17:20
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)※現場都合により休日出勤の可能性があります(振替休日は必ず取得いただきます)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります - 賃金
- 上記年収はあくまで想定です。※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。昇給:年1回 賞与:年2回 ※想定年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。※残業代は別途支給します。(固定残業代なし)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮
資格取得報奨金制度(実績に応じる)
財形貯蓄
企業年金制度
リロクラブ
保養所
教育制度
資格補助補足
階層別研修
コンプライアンス・ハラスメント関連研修
自己啓発研修など - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考⇒内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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