【幹部候補】空調・給排水施工管理/年間休日129日 /直行直帰◎/年収700万円~/インセンティブ支給可能性あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【公共工事中心/大型案件の施工管理】
・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。
・新規事業として空調施工管理をスタート

■仕事の内容
・公共工事(市営住宅・区役所等)や民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した業務環境。

【具体的には】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。
・1年半~2年程度の長期にわたる大型公共工事(請負金額1〜2億円規模)と、比較的短期の民間工事を並行して担当していただきます。

【魅力】
・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける
・年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現
・転勤、出張なしで安定した働き方が可能
・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業
・インセンティブあり(2026.4から実施予定)
・施工管理の負担を減らすためにCADオペ募集中

【メッセージ】
・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。
・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均時間程度と比較的少なめです。
・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。
・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

企業のアピールポイント
■当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を
得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。

■働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日
を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均時間程度と比
較的少なめです。

■施工管理で従事される従業員の負担軽減のためにCADオペの採用を行なっております。(2025.12より)

■従業員の方の労働時間の有効活用のために、直行直帰を実現しました。

■報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。

■当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。また、従業員の方からの意見を尊重しており、即座に制度変更などを行うなうことで、誰もが働きやすい環境を整備しています。

ポジションのアピールポイント
【公共工事中心/大型案件の施工管理】
■創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
■給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
■確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。

■創業60年以上の安定した環境で長期的に働ける
■年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現
■成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
■グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業

入社後のキャリアパス
・入社後は、稼働中の案件にサポートとしてヶ月ほど重視していただきます。その後、主担当案件を弊社取締役、部長と一緒に担当していただきます。慣れてきたら、案件をお任せします。スキル次第になりますが、将来的な役員への登用、グループ会社間のシナジーの創造などもお任せするかもしれません。弊社は、現在(2025.12)、都内に電気工事の施工管理・施工を手掛ける会社、茨城県に給排水衛生設備の施工管理・施工を手掛ける会社があり、将来的にグループでの上場を目指しております。その中核になれるチャンスがあります。

応募資格

必須要件
■1級管工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士補
■給排水衛生設備もしくは空調設備の施工管理経験

就業場所

神奈川県

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇
年間129日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
■有給休暇:入社半年経過時点10日
■その他(年末年始2025/12/29~1/5まで)

賃金

入社時想定年収 700 万円〜1500 万円
賃金制度
完全月給制

月給 500,000円〜1,070,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
369,000円〜789,900円
固定残業代
131,000円〜280,100円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
待遇条件・昇給賞与
■想定年収:700万円~1,500万円
月給制
月給:500,000円~1,070,000円
基本給:369,000円~789,900円
固定残業代(45時間分):131,000円~280,100円を含む/月
■賞与実績:年2回

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

通勤手当:会社規定に基づき支給

月平均残業時間:20時間~30時間
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給
福利厚生
・社会保険(健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有)
・年次有給休暇制度
・健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種
・直行直帰制度
・通勤手当(定期代、ガソリン代、駐車場代など)
・自転車・自家用車通勤可
・従業員専用駐車場あり
・退職金:建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度
・定年制度:有(60歳)
・再雇用制度:全従業員利用可(上限なし)
・制服貸与
・携帯、PC貸与
・資格取得支援制度
・副業OK

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 1~2回 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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