【ERP】ERP導入プリセールス・統括マネージャー/東証プライム・売上3,000億を目指す成長企業/GROW with SAP等クラウド案件のプリセールスから導入・PMまで一気通貫

仕事内容と労働条件

仕事内容

■■仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。

ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。

■お客様に対する支援内容
1事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP/CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
2パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
3導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画

※各フェーズごとでの支援実績も多数あり

■具体的な仕事内容
弊社ではSAP Cloud ERP(GROW with SAP)導入におけるプライム案件の獲得とプロジェクト実行に注力しており、プリセールスとして提案活動から行い、案件受注後はPM・PLまたはモジュールコンサルタントとしてプロジェクトを推進していける人材を募集しています。

※SAP Cloud ERP案件の獲得・実行がメインミッションですが、それ以外にもSAPオンプレミス版の導入やグループ会社展開、S/4HANA VerUp/コンバージョン、運用保守サービスなどの案件も対応いただく可能性があります。

●プリセールス活動
ユーザ企業からの引き合いやパッケージベンダーからの紹介をトリガーに、営業とともに提案活動を行い、RFI・RFPに対する回答、PoC、提案書作成、見積、プロジェクト計画立案、お客様との打合せなどを実施

●プロジェクトマネジメント及びリード
案件獲得後、統括マネージャまたはPM・PLとして、プロジェクト計画策定、プロジェクト運営、リソース調達、顧客交渉・調整、後進育成、成果物の知財化、他プロジェクトへの横展開などを実施

●導入コンサルタント
案件獲得後、SAP導入モジュールコンサルタントとして、Discover/Fit to Stranderdワークショップの実施、パラメータ設定やユーザ拡張、Syde by Syde開発やI/F開発のシステム要件定義、テスト計画やトレーニング計画策定、ユーザ支援、移行支援、後進育成、成果物の知財化、他プロジェクトへの横展開などを実施

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

■配属部署
ソリューション本部
基幹・ERP事業部 基幹・ERPサービス部 ERPイノベーショングループ

■事業内容
当社は、IT品質保証をコアとした総合ITサービス企業です。
単なるテスト会社ではなく、システムの企画・設計から運用まで、
ITライフサイクル全体を支援しています。

主な事業領域:
1 ソフトウェアテスト・品質保証事業
・システム・アプリケーションの品質検証
・テスト設計・実行・品質改善提案
・大規模・ミッションクリティカルシステムの品質支援

2 コンサルティング・PM/PMO事業
・システム化構想・要件定義支援
・大規模PJのマネジメント・工程管理
・官公庁・エンタープライズ向け上流支援

3 開発・インフラ・クラウド事業
・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築(オンプレ/クラウド)
・ガバメントクラウド・クラウド移行支援

4 セキュリティ・ナショナルセキュリティ事業
・官公庁・社会インフラ向けセキュリティ設計・監査
・NIST等の基準に基づく高難度案件対応
・国家レベルのIT基盤を支えるプロジェクト参画

■仕事内容
当社では、ITプロジェクトの成功に向けた上流工程からの支援を担います。
・システム開発・導入における企画・設計・品質設計
・大規模プロジェクトのPM/PMO業務
・クラウド移行・インフラ設計・セキュリティ対応
・複数ベンダーの調整・マネジメント
・品質・コスト・スケジュールの最適化
プロジェクトの特性に応じて、
技術・マネジメント・コンサルのいずれか、または複合的な役割を担います。

当社は「品質保証・テストを起点に、IT業界の構造を変革する」ことをミッションに、ソフトウェアテスト事業を中核として成長を続ける東証プライム上場企業です。

創業以来、独自のビジネスモデルと高い専門性を強みに、金融・流通・製造・通信・エンタメ・官公庁など幅広い業界のDXを支援。
現在はテスト領域にとどまらず、コンサルティング、開発、インフラ、クラウド、セキュリティ、官公庁向けナショナルセキュリティ領域へと事業を拡大しています。…

応募資格

■必須条件
以下いずれかに該当する方
1コンサルティングファームやSier、パッケージベンダーにおけるSAP導入/VerUp/運用保守等の案件のプリセールス、プロジェクトマネジメント、導入コンサルティングを実施した経験
└SD、MM、PP、FI、CO、PSなど

2事業会社側のPM・PL・TLとして、SAP導入/VerUp/運用保守等の案件のプロジェクトをマネジメントまたはリードした経験
SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験
└SD、MM、PP、FI、CO、PSなど

■歓迎条件
‐SAP導入/VerUp/運用保守などのプリセールスの経験
・SAP導入における構想策定・計画立案などの超上流フェーズの経験
・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの経験
・SAP Cloud ERP導入におけるBTP(Syde by Syde開発、API連携等)の知見
・SAP以外のSaaS型ERP(Oracle Fusion Cloud ERP、Microsoft Dynamics 365など)の導入経験
【歓迎】
・周囲の仲間と建設的なコミュニケーションが図れ、未経験の業務でも周囲と連携しながらポジティブに取り組める方
・課題やNext Actionを明確にし、主体的にアクションがとれる方
・管理だけでなく自ら手を動かせる方(提案書やプロジェクト管理資料一式、プレゼン資料などが作成できる)
・お客様とのディスカッション・交渉ができ、信頼を構築できる方
・アカウントプランやサービス化のスキームを考えられる方
・当事者意識の高い方

就業場所

東京都
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※時間外労働時間 有(月平均8.0時間 ※2024年8月期実績)
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

賃金

■月給 833,334 円 - 1,666,667円

【年収1,000~2,000万円】
月給833,334~1,666,667円
<給与内訳>
1.基本給620,034~1,295,167円
2.固定残業手当 158,300~316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし)
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
■技術勉強会
・当社 EVOLVE

社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・当社 AWARD
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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