【面接1回】法人営業/求人広告・採用支援(営業経験1年以上)|年収400万円~|年間休日131日

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です!
採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。

■ 主な業務
・企業への新規アプローチ、商談
・採用課題やターゲットのヒアリング
・求人広告・採用サービスの提案
・受注後の掲載フォロー、効果改善
・社内の制作・関連部署との連携

※営業方法は個人の裁量が大きく、自分で工夫しながら営業活動を進められます。

■ 営業の流れ
アプローチ → 商談・課題ヒアリング → 採用プランの提案 → 受注・掲載 → 効果改善・フォロー

■ 商材・主な顧客
・商材:自社で制作・運用する採用LP、WEB広告

■ 営業スタイル
アポイント獲得 → 商談が基本の流れです。日中はほぼ外出して商談を行います。

■ 1日の流れ(例)
09:30|出社・朝会
10:00|アポイント獲得・商談準備
午後 |外出して商談
18:30|退勤

■ 業界未経験でも安心のフォロー体制
求人広告・人材業界が未経験でも、OJT・営業同行・1on1・定期研修で商材知識や提案ノウハウを身につけられます。

■ キャリアパス
成果次第で最短半年でリーダーへの昇格が可能。
営業のほか、人事・マーケティング・新規事業など、幅広いキャリアに挑戦できます。

【事業について】
「人・業界・地域」の人手不足や選択肢の少なさといった社会課題を、人材サービスを中心としたビジネスで解決しています。

・学歴や正社員経験が少ない若者の就職・転職支援
・人手不足が深刻な業界・職種の採用支援
・若者の流出が課題となっている地域の活性化支援

「必要とされているのに人が足りない」業界に人材をつなぎ、社会の「安心・安全・便利」を支えることを目指しています。

▼事業紹介動画

◎ 圧倒的な集客力を活かした採用支援
採用ニーズの高い業界に特化し、WEBマーケティングの強みを活かした集客力で、一般的な求人広告では難しい母集団形成を実現しています。

◎ 「求人広告を売るだけ」ではない提案営業
集客力を活かし、企業の採用課題に合わせて効果的な採用手法を提案。
クライアントの採用成功に直接貢献できます。

◎ 本当に困っている業界の採用課題を解決
人手不足が深刻な業界を支援し、企業の採用課題だけでなく社会課題の解決にもつながる仕事です。

◎ 営業として市場価値を高められる環境
採用課題のヒアリングから提案、効果改善まで携わるため、単なる求人広告営業ではなく課題解決型の営業スキルを身につけられます。

応募資格

【必須】以下どちらも満たす方(いずれも研修期間を除く)
・営業経験:1年以上(ルート営業は除く)
・KPIを追う経験:2年以上

【歓迎】
・商談経験
【歓迎】
以下に該当する方は、活躍・内定の可能性が高い傾向があります。

・素直で誠実な方
・成長意欲が高く、主体的に動ける方
・目標達成に向けて問題発見・改善・行動ができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・困難を乗り越え、成長した経験がある方

【親和性の高い経験】
ベンチャー企業、営業、個人競技などの経験

就業場所

東京都 千代田区
・休憩1時間
・月平均残業15時間程度(20:30完全退社)
・土日祝の出社なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始/GW/夏季休暇あり
・有給休暇(入社半年後に10日付与/最大20日)
・慶弔/産前産後/育児/介護/看護/結婚/生理休暇など各種休暇あり
【働きやすさとプライベートの両立】
オフの時間も大切にできる環境を整えています!

・長期休暇取得実績あり(今年は9連休3回)
・スマホ・PCの持ち帰り禁止
・20:30完全退社

賃金

■ 初年度想定年収:年収400万~

■ モデル年収例
・1年目:500万円/27歳・メンバー
・3年目:700万円/26歳・リーダ
・5年目:1000万円/30歳・部門責任者

※成果・入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格実績あり
■ 給与
月給30万円+インセンティブ
└ 基本給:229,440円+固定残業代:70,560円(40時間分)

■ 試用期間(3~6ヶ月)
月給27万円+インセンティブ
└ 基本給:219,360円+固定残業代:50,640円(30時間分)

■ その他
・インセンティブ:毎月支給(個人実績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(1月・7月)
・固定残業時間を超過した分は別途支給
・交通費全額支給
・給与は経験・スキルを考慮して決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・役職手当
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金積立制度(はぐくみ基金)
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断
・書籍購入費補助
・eラーニング制度
・PC・携帯貸与
・服装・ネイル自由
・社内軽食あり
・達成会・ランチ会費用補助
・月次表彰制度
◎ 働きやすい環境
服装・ネイル自由、PC・携帯貸与、社内軽食など、働きやすい環境を整えています。

◎ 社内交流・表彰制度
達成会・ランチ会の費用補助や月次表彰制度など、チームで成果を称え合う文化があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考~内定まで最短10日! 【書類選考 → 対面面接(1回) → 内定】 ※面接当日は「適性検査(約35分)→ 面接」の流れです。 ※原則、対面面接です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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