【新規立ち上げ事業/マネジメント候補】キャリアアドバイザー(人材紹介)/年収570万〜726万円/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社にて、
新規立ち上げ事業である**人材紹介事業のキャリアアドバイザー(マネジメント候補)**としてご活躍いただきます。

当社事業をより拡大・グロースしていくための新規ビジネスモデルとして、
本ポジションではキャリアアドバイザー業務に加え、チーム成果の最大化や組織づくりにも携わっていただきます。

完全立ち上げフェーズのため、
事業を伸ばしていくために必要なことは、役割の幅を超えて行っていくことが求められます。

【主な業務内容】
(カウンセリング〜入社までの一貫サポート)
・担当案件に対するアドバイス・サポート
・チーム全体の成果向上、成約促進
・メンバー育成、目標達成に向けたリード
・業務プロセスの分析、課題特定
・業務改善・効率化の推進

【特徴】
・新規立ち上げ事業のマネジメント候補
・立ち上げフェーズのため裁量が大きい
・従来の人材紹介とは異なるスキーム
・既存の当社ユーザーが対象
・少数精鋭体制
・過度な社内競争なし
・キャリアアドバイザー1人あたりの面談数が担保されている環境

オンデマンドマッチングプラットフォーム「当社」を中心に、
短期・単発の就業支援から、人材紹介サービス、労務アウトソーシング事業までを展開しています。
個人の働き方のニーズと企業の人材ニーズを結びつけることで、
柔軟で持続可能な雇用の創出に取り組んでいます。

◎ 新規立ち上げ事業のマネジメント候補ポジション
当社事業の拡大・グロースに伴う新規ビジネスモデルとして、人材紹介事業を立ち上げ中。本ポジションは、キャリアアドバイザー業務に加え、チーム成果の最大化や組織づくりにも関わるマネジメント候補の募集です。

◎ チーム成果向上・メンバー育成に携われる役割
担当案件のアドバイスやサポートを通じて、チーム全体の成約を促進。メンバー育成や目標達成に向けたリード役を担います。

◎ 業務改善・効率化にも主体的に関与
業務プロセスの分析から課題特定、改善策の実行までを担当。立ち上げフェーズのため、既存のやり方にとらわれず、生産性向上に向けた取り組みが可能です。

◎ 従来の人材紹介とは異なるスキーム
当社のユーザーデータや就業データを活用したマッチングモデル。既存ユーザーが対象のため、初回から温度感の高い面談が可能です。

◎ 少数精鋭体制で裁量の大きい環境
立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身のアイデアや工夫をダイレクトに業務へ反映可能。社内での過度な競争はなく、チームで成果を出す文化があります。

◎ 年収570万〜726万円の安定した待遇
賞与年2回、残業代全額支給。マンスリーフレックス制、年間休日122日など、マネジメント候補として中長期的に働ける制度が整っています。

応募資格

◾️応募時必須条件(いずれの経験も必要)
・キャリアアドバイザー経験 半年以上
・マネジメントまたはリーダー経験(人数不問)
【歓迎】
・CA経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
・チーム成果の最大化や育成に関心がある方

就業場所

東京都 港区
◾️勤務時間
・マンスリーフレックス制
(標準時間 10:00~19:00/所定労働8時間・休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇

賃金

・基本給:304,000円~386,800円
・残業代は全額支給
・モデル年収は標準賞与(年2回)および普通時間外手当(30時間)を想定して算出
・求人票記載の年収は目安であり、選考結果や経験・スキルにより変動する可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
・社会保険完備
・確定拠出年金(DC)
・従業員持株会
・社内研修制度
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・グループ会社間転職制度(キャリアチャレンジ)
・グループ会社間インターン制度(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・介護休暇制度
・慶弔見舞金制度
・オフィスカフェ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~複数回) → 内定 ※選考内容は変更となる場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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