【平均年収2,237万円】DX×ITハイクラス特化|エグゼクティブコンサルタント(人材紹介)|年収3,000万円超実績あり|インバウンド9割の成長企業|AI活用×超速育成モデル

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社において、DX・IT領域のハイクラス人材に特化した
「エグゼクティブコンサルタント」として従事いただきます。
同社は創業以来、売上200%〜460%という驚異的な成長を遂げており、
現在はクライアントからのインバウンド(引き合い)が90%を超えるという、
エージェンシーとしては稀有な状況にあります。
あなたには、この豊富な案件と、市場価値が極めて高い求職者を結びつける、
戦略的なマッチング業務を担っていただきます。

具体的には、年収1,000万円〜3,000万円クラスのITコンサルタント、エンジニア、DX責任者候補など、
日本のDXを牽引するトップレイヤーの求職者に対し、中長期的なキャリア支援を行います。
単なる求人紹介ではなく、求職者の人生のビジョンに深く入り込み、
最適なキャリアディベロップメントを提案することが求められます。

また、同社は「人×Technology」を掲げており、AIや独自のセールスイネーブルメントツールを積極的に導入しています。
これにより、従来のアナログな人材紹介の無駄を徹底的に排除し、リサーチやスカウトメールの作成、商談の振り返りなどを効率化しています。
トッププレーヤーの商談内容を可視化し、ナレッジを共有する仕組みがあるため、IT未経験であっても、
業界平均の2倍以上のスピードでトップコンサルタントへと成長できる環境が整っています。

【主な業務内容】
・求職者に対するキャリアカウンセリングおよびライフプランの策定
・経験・スキルに基づいたハイクラス向け採用ポジションの戦略的提案
・書類添削、企業別面接対策(想定問答の作成や模擬面接の実施)
・企業側との条件交渉(入社時期、年収、ポジション、オプション等の調整)
・退職交渉のサポートおよび入社前後のフォローアップ
・スカウト媒体(ビズリーチ等)を活用したソーシング戦略の立案・実行
・マーケティングチームと連携した集客施策(LP改善、広告コピー案作成等)

【1日の流れ(例)】
10:00 [出社] メールチェック、当日面談の準備、チームミーティング
11:00 [企業打合せ] クライアント企業(大手SIerやコンサル)の新案件ヒアリング
12:00 [ランチ] 周辺の飲食店にてメンバーとランチ
15:00 [スカウト送信] ターゲットの経歴に合わせたパーソナライズドメッセージの作成
19:00 [求職者面談1] オンラインにて、現職コンサルタントのキャリア相談
20:00 [求職者面談2] 内定者への条件面談および退職交渉の進め方アドバイス
21:00 [退社] 業務報告完了後、帰宅

【キャリアパス】
入社後まずはコンサルタントとして実績を積んでいただきます。
将来的には、チームを率いるマネージャーや、数年後に予定されている「人×Technology」領域の新規事業責任者として、
事業立ち上げに参画いただく道も開かれています。

事業の最大の特徴は、DX/IT領域の「超ハイレイヤー」に特化している点です。
トップクラスのプロフェッショナルたちです。
彼らのキャリアに深く介在することは、あなた自身のビジネスリテラシーやコンサルティング能力を極限まで引き上げます。また、90%以上がインバウンドという強力な集客力背景には、独自のAIマーケティングテクノロジーがあります。
「営業は足で稼ぐ」という旧態依然とした手法ではなく、データを活用した極めて合理的な営業スタイルを経験できます。人材紹介という既存の枠組みを超え、将来的な新規事業開発を見据えた組織で働くことで、
事業家としての視点も養うことが可能です。

✓ 圧倒的な稼げる環境と報酬水準 入社2年目以降の平均年収は2,237万円。最低保証年収450万円に対し、個人の実績がダイレクトに反映される3つのインセンティブ体系(個人業績・定性・全社連動)により、30代前半で年収3,000万円を超えることも十分に可能です。

✓ 未経験から一流への超速育成システム 独自の「当社モデル」により、片面・両面のメリットを最大化した教育体制を構築。AIを活用したセールスイネーブルメントにより、トッププレーヤーの思考プロセスを可視化しており、未経験者の立ち上がり速度は業界平均の2倍以上を誇ります。

✓ DX/ITハイクラス特化の希少な市場価値 支援実績の平均年収は約1,500万円。日本の国家課題であるDXを担うハイクラス人材を扱うため、自ずと自身の市場価値も高まります。ベイカレントやエグゼクティブサーチ出身の精鋭経営陣から直接指導を受けられる環境です。

✓ 自由度と責任を両立した柔軟な働き方 成果を出した後は、出社時刻自由(9時〜22時の間で8h)、事前報告不要というフレックススタイルへ移行。フル出社を原則としながらも、自律したプロフェッショナルとしての働き方を推奨しています。

✓ 新規事業への参画チャンス 人材紹介のみに留まらず、プロダクト開発による新規事業立ち上げを予定。急成長フェーズの今だからこそ、将来の事業責任者候補として経営に近いポジションで活躍するチャンスがあります。

応募資格

法人または個人営業経験2年以上(実績重視)

DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に対する強い知的好奇心

目標達成に向けた執着心と主体性
【歓迎】
大手企業にてトップ数%の成績を収めている若手営業職

現状の給与に満足しておらず、年収2,000万円以上を本気で目指している方

知的好奇心が強く、日々最新のテクノロジー情報をキャッチアップできる方

就業場所

東京都 港区
六本木一丁目駅から徒歩数分の好立地。オフィス環境は洗練されており、集中して業務に取り組めます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日: 125日

休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日

休暇制度: 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
ハイクラス層の面談が夜間に入る場合もありますが、振替休日やフレックス制度で調整可能です。

賃金

年収750万円 / 25歳(入社1年目・メンバー)

年収1,500万円 / 28歳(入社2年目・リーダー)

年収3,200万円 / 33歳(入社3年目・マネージャー)
最低保証月給37.5万円〜。業界トップクラスの還元率を設定しており、努力が確実に報われる仕組みです。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生: 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、定期健康診断、PC貸与、社内表彰制度

その他: 成果達成時のインセンティブ旅行、社員懇親会(高級店での食事等)
交通費全額支給。六本木近隣での住居手当等は応相談。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（[書類選考] → [1次面接(現場マネージャー・人事)] → [最終面接(CEO/COO)] → [内定] ※選考途中に適性検査を実施する場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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