【機械器具設置工事の主任技術者又は管理技術者職】東証プライム伊藤忠Gで長く働ける◎|500~757万円/週4日勤務も相談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【不動産管理・運営のプロフェッショナル】グループ力を活かし、
地球に優しい環境や、高齢社会をサポートできる環境づくりなど、
多種多様なサービスを発信。様々な角度から日本の「くらし」を支えています。

■業務内容
分譲マンションを管理する同社において
以下の業務を担当いただきます。

・管理物件におけるエレベーター及び機械式駐車場の計画修繕提業務
・見積もり作成業務 各物件でのリニューアル計画提案見積もり及び
点検の不具合箇所の修繕提案見積もり
・物件担当(マンションフロント担当者)との連携により、各物件の
理事会出席もあり

※(変更の範囲)会社の定める業務

【同社の魅力】
伊藤忠グループの風土が強く、他不動産会社とは違った雰囲気がある会社です。
フレックスタイム制で、早帰りをするなど自分の生活に合わせた働き方ができます。
M&Aなどしながら色々な会社が集まってできた会社のため、色々なバックグラウンドがある方がいます。

■民民間・公共を問わず幅広い物件を管理し、提案型の不動産運営を展開

▪ 分譲・賃貸マンション、学生会館、商業施設、公共施設などを管理
▪ 再生リノベや高齢化対策など、社会課題への取り組みも強化
▪ 管理契約によるストック型収益が中心で、景気変動に強い事業構造
▪ 受動的な管理ではなく、改善・提案型の運営スタイルが特長

【1】“伊藤忠グループの信頼力 × 継続型収益”が支える、揺るがない経営基盤
物件の売買に頼らず、毎月の管理収益を柱に安定した経営を実現。さらに、伊藤忠商事のグループ企業という抜群の信用力が、長期的な契約と案件の安定供給を支えています。

▪ 総合商社・伊藤忠商事のブランド力に裏打ちされた強固な信頼性
▪ グループ関連の分譲・賃貸マンションや学生会館の管理も多数
▪ 売上の大半が月額管理料などのストック型収益。10年以上の長期契約も豊富

不動産業界の中でもひときわ堅実で、腰を据えて働ける企業です。

【2】“制度の進化 × 環境改善への本気度”が生む、実感できる働きやすさ
単なる制度の整備にとどまらず、社員の声をもとに環境を進化させる実行力が特徴。働き方改革を“掲げるだけ”で終わらせない、本気の取り組みが息づいています。

▪ 全国拠点でフリーアドレスや集中ブースを導入し、働く環境を刷新
▪ 20時PC自動シャットダウン、1時間単位の有休など制度面も柔軟
▪ 資格取得支援や社宅制度など、キャリアと生活を支える仕組みも充実

日々の働きやすさに「変化」と「改善」が伴う、珍しい管理会社です。

【3】“人間関係の良さ × 温かい社風”が支える、安心できる職場文化
制度や環境だけでは語れないのが、人と人との関係性。実際に多くの社員が「人の良さ」を入社理由・継続理由に挙げており、職場に温かく前向きな空気が流れています。

▪ 入社理由に「人柄の良さ」を挙げる社員が非常に多い
▪ 部署を越えた交流も活発で、オフの時間も自然と仲間が集まる関係性
▪ 社員をねぎらう「ありがとうの夕べ」など、社風を育む社内イベントも充実

“誰と働くか”を大切にしたい方にこそフィットする、温かい職場です。

応募資格

【必須】
技術士(機械部門)資格 または 機械器具設置工事の主任技術者

ご年齢問わず一度ご相談ください。
【歓迎】
・人の役に立つ実感を得ながら、長く安定して働きたい方
・ライフイベントを見据えながら、キャリアも大切にしたい方
・人とのあたたかい関係性を大切にしながら働きたい方
・チームで支え合いながら、前向きに業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都 中央区
※1日の標準労働時間:7.5時間
※標準労働時間帯(勤務時間例):9:00~17:30(週4勤務も相談可)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
【年間休日122日】
*完全週休2日制(水・日)※土日祝休も応相談
*祝日
*振替休日
*年末年始休暇
*有給休暇(入社時より3ヶ月経過後、10日付与)
*慶弔休暇
*育児・介護休暇
*リフレッシュ休暇など

賃金

<正社員で採用の場合>
■想定月収
月給:310,000円~365,000円(年間賞与:6ヶ月)

■想定年収
平均残業30時間程度の場合:643万円~757万円
※上記想定年収は月30時間程度残業した場合の年収となります

<契約社員で採用の場合>
■月給 300,000円~400,000円

■想定年収
500万円~600万円

■賞与(夏・冬2回)
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有 残業時間に応じて支給
■退職金 有
■確定拠出企業型年金制度
■社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）