内定率50%・承諾率70%以上/面接一回のスピード選考/開発・インフラ経験半年以上!Wantedlyにて追加情報アリ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

常時3,000件以上の豊富な案件ネットワークから、希望のキャリアに沿ったものを相談して決定します。営業の都合ではなくエンジニア一人ひとりの未来を考える組織デザイン部が最適なプロジェクト選びをサポートします。

■アプリケーション開発のプロジェクト例
・大手ECサイトの開発支援 (Java, Oracle, AWS, Vue.js)
・保険会社向けの分析業務支援 (Python, Django, Tableau)
・次世代POSレジシステム開発 (Node.js, React.js, TypeScript, Kotlin, AWS)
・クレジットカード会社向け決済システム開発 (Java, Oracle)

■インフラ構築・運用のプロジェクト例
・クラウド(AWSなど)環境の設計やサーバーの構築
・大規模なネットワークの構築やメンテナンス
・システムの安定稼働を支えるための運用・保守
・運用工程から構築工程へのスキルアップを目的としたアサイン

《POINT》
エンジニアの成長を支える制度 自らの意思で歩むキャリアを支援するための教育

・評価制度が充実しています。
・資格取得支援:指定の国家資格で一時金(3万~13万円)支給
・研修制度:8,000以上の講座が受けられるオンライン研修 Schoo や、自社オリジナルのJava研修
・スキルチェンジ:テストから実装へ、運用から構築へといった工程のステップアップを組織として後押し
・夜勤なし:日勤帯のプロジェクトが中心のため、規則正しい生活リズムで働けます
・平均残業時間:月10時間程度(2023年度実績)
・休日休暇:年間休日124日(土日祝休み)
・有給プラス制度:通常の有給に加え、初年度に2日、次年度以降に1日を多く付与
・産休育休:復職率100%(2023年度実績)

開発やインフラの実務経験が半年以上あれば、現状のスキル以上に、これから挑戦したいことを重視して選考を行います。20年間にわたり信頼を積み上げてきた環境で、エンジニアが主役になれるキャリアをスタートさせましょう。

当社は、スキルアップ第一主義を掲げています。
会社の都合ではなく、エンジニアの将来を起点に、経験を設計する。
この考え方は、スローガンではなく、仕組みとして実装しています。

たとえばSESでよく言われる「配属ガチャ」。
営業都合で案件が決まってしまい、テストだけ・夜勤中心だけで数年が過ぎる——。
それではスキルは積み上がらず、本人の未来が後回しになります。
私たちはそれを“業界の当たり前”として受け入れたくありませんでした。

そこで営業の裁量ではなく、組織デザイン部が中心になって、
一人ひとりの「今のスキル」と「次に積むべき経験」を整理し、
案件そのものを学びの場にする形で配属を調整しています。
私たちが考える「安心」とは、単に居心地がいいことではなく、
キャリアが前に進むことが約束されている状態です。

の理想を“綺麗事”で終わらせないために、案件の選択肢にもこだわってきました。
20年間、新規開拓を続け、常時3,000件以上の案件を持っているのは、
「選べる自由」をつくるためです。
選択肢があるからこそ、希望や将来像に合わせて、次の一手を現実的に組める。
ここがFAの強みであり、理念を支える土台です。

圧倒的な案件数と技術の幅 20年にわたる新規開拓の成果として、常時3,000件以上のプロジェクトが稼働しています。JavaやAWS、最新のJavaScriptフレームワークなど多彩な技術領域に触れられる環境があり、エンジニアの挑戦したいことを尊重する文化が根付いています。
安定した基盤と理想的なワークライフバランス 直近3年間の売上高成長率は179%に達しており、極めて安定した経営を続けています。その一方で、平均残業時間は月10時間程度、年間休日は124日と、仕事と私生活を両立しやすい環境が守られています。産休・育休の復職率は100%を記録しており、将来を見据えて安心して働けます。
手厚い教育・資格取得支援 オンライン研修Schooの8,000以上の講座を自由に受講できるほか、未経験領域への挑戦を支える自社オリジナルのJava研修も用意されています。ベンダー資格の受験費用全額負担や国家資格取得時の一時金支給など、個人の成長を費用面でも強力にサポートします。

応募資格

・開発実務経験が半年以上ある方(テスト、改修作業などの工程経験から応募いただけます)
・インフラ実務経験が半年以上ある方(監視業務などの工程経験から応募いただけます)
※インフラエンジニア特有の夜勤は無し
【歓迎】
• 経験が浅くても大丈夫です
プログラミングやシステム作りの経験が半年くらいあれば、まずは十分です。
• 簡単な作業の経験だけでもOKです
「動いているものがおかしくないかチェックする」仕事や、「プログラムの一部を少し直す」といった経験からスタートできます。

就業場所

東京都 渋谷区
《インフラエンジニア特有の夜勤は無し》
勤務地は東京都を中心とした首都圏エリアとなります。
プロジェクト内容や本人の希望、居住地を考慮のうえ決定しており、一方的な配属は行っていません。

勤務時間は原則9:00~18:00(実働8時間)ですが、プロジェクトにより多少前後する場合があります。
いずれの場合も、過度な残業や無理な働き方にならないよう配慮しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日124日
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に付与)
・有給プラス制度(通常の有給付与日数に、初年度は2日、次年度以降は1日を多く付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇および育児休業(取得後の復職率100%)
・介護休暇および介護休業

・勤務時間は原則として09:00〜18:00(実働8時間)であり、インフラエンジニア特有の夜勤シフトもありません
・日勤帯のプロジェクトに特化しているため、生活リズムを崩さずに働くことが可能です
・平均残業時間は月10時間程度(2023年度実績)と少なく、ワークライフバランスを重視した環境です
・プロジェクト先によって時間帯が前後する場合はありますが、組織デザイン部がエンジニアの希望を考慮して調整を行います
・転居を伴う転勤はないため、現在の居住地から安心して通勤いただけます
・エンジニア自身が参画する案件を意思決定できる体制があるため、望まない働き方を強要されることはありません

賃金

・年収450万円/27歳・入社3年目
・年収600万円/30歳・入社5年目・リーダー職

※上記は一例です。経験・スキル・担当業務・残業時間等により変動します。
・経験・能力・前職給与を十分に考慮のうえ決定します。
・評価制度に基づき、昇給・賞与を支給します。
・試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当
・家族手当(規定あり)
・住宅手当(規定あり)
・資格取得支援制度
・健康診断
・交通費全額支給
・退職金制度(規定あり)

※上記は一例です。詳細は社内規定に準じます。
福利厚生・諸手当に関する補足情報
各種社会保険を完備しており、交通費全額支給、健康診断、退職金制度も整備しています。
また、資格取得支援制度や住宅手当・家族手当など各種手当を用意しており、社員が安心して長く働ける環境を整えています。
詳細は社内規定に準じます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《スピード選考実施中》 エントリー(書類選考) ↓ WEB面接(代表または組織デザイン部)※1回+適正検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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