【渋谷・未経験歓迎】人材営業/オープンポジション◆成長環境◎/インセンで高収入&キャリアパス充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
適性や志向性希望に応じ以下のいずれかをお任せします。
〇カスタマーサクセス職
企業の「採用を成功させるためのサポート」を行い、人事や経営者と一緒に課題を整理し、進め方を提案しながら伴走します。
新規開拓は別部署が担当するので、テレアポなどは一切ありません。

〇キャリアアドバイザー職
就活生が内定・入社するまでをしっかりと支援をお任せします。
1人ひとりの将来に向き合うため、平均8時間かけて丁寧に面談を行います。

■組織構成:
法人営業:20名 CA:45名
▽男女比:7:3

■将来性
同社は「2030年・新卒採用領域 日本一」を本気で狙いにいく企業であり、その実現を可能にする“勝てる環境”がすでに整っています!

(1) 広告費ゼロでも高利益率の自社集客
自社で「就活市場」はじめ複数の就活メディアを保有しており、年間約5万人の学生を自社集客。学生同士の紹介経由も約6千人獲得しており、広告費をかけず高い利益率を実現しています。

(2) CAの面談力・営業力
30項目の研修で未経験でもCAとして活躍できる教育体制を整備。学生1人あたり10回以上の面談で丁寧にマッチングを行うため決定率に繋がっています

変更の範囲:会社の定める業務

■企業概要:
同社は総合人材会社です。

■職務内容:
事業内容:
(1)人材紹介事業
→完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア(中途)」の運営
(2)採用イベント事業
→新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。
(3)インターネットメディア事業
(4)新卒採用支援事業
→新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。
(5)ソーシャルリクルーティング事業
→YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」 、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営

■評価制度について:
業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給され、現在事業部が38か月連続達成しております。
◎CA:売上の5% ◎RA:売上の1%
【年間平均額】
1年目:168万円
2~3年目:310万円
4~5年目:540万円※トッププレイヤーは1000万超

■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。
・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。
・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。

応募資格

・学歴不問
・顧客折衝経験ある方
⇒営業職にチャレンジしたい方大歓迎!
・コミュニケーション能力に自信ある方

就業場所

東京都 渋谷区
<勤務時間>
10:00~19:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分(12:00~13:15)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均:30h程度
※職種や時期によって異なります。

就業時間・休憩

10:00〜19:15

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,383円~350,000円
固定残業手当/月:68,963円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
346,346円~418,963円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<給与補足>
※上記はインセンティブを含んだ年収です。
■賞与:決算賞与年1回(7月)
■インセンティブ:業績に応じて2ヶ月に1度
▽RA:約0~30万円
▽CA:約160万円
■住宅手当:入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP
(6年目以降の各22,300円が上限とする)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:子ども手当あり(会社規定による)
住宅手当:会社規定による
社会保険:■社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。

<その他補足>
インセンティブ制度
育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり
インフルエンザ予防接種
第一生命福利厚生サポート
社食シェアリングサービス
健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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