27卒|当社|国内マーケティング職 「HIKAKINを使い倒せ。」1万名の才能を武器に、日本中のスマホをジャックする“戦略的黒幕”を募集。

仕事内容と労働条件

仕事内容

1当社
UUUM株式会社がクリエイターの「育成・管理・企画」を担うのに対し、当社は、クリエイターという最強の武器を使い、企業の課題を解決する「ビジネスの創出」に特化した組織です。

2 具体的な業務内容
クリエイターの熱狂的なファンコミュニティと、企業の商材を掛け合わせ、単なる「広告」ではない「ムーブメント」を設計します。

・タイアップ戦略
→ 1万名のネットワークから最適な「個」を選定し、視聴者が最後まで見たくなる「文脈(ストーリー)」を企画。

・立体的な施策設計
→動画投稿だけでなく、リアルイベント、コラボ商品(P2C)、ゲーム実況などを組み合わせた「売れる仕組み」を構築。

・データドリブンな改
→累計3万件の知見をもとに、感覚ではなくロジックで「バズり」を再現。

1事業の独自性:日本最大級の「影響力」をハックする
・当社の事業は、単なる「広告代理業」ではありません。 日本最大級のMCNとして、1万名以上のクリエイターと、累計3万件超のプロモーションデータという、日本で唯一無二の「勝利の方程式」を保有しています。このアセットを使い、企業の課題を解決する「正解」を導き出すのが私たちの事業です。

2具体的な仕事:コンテキストの設計者
・あなたの仕事は、クリエイターをただ動画に出演させることではなく、「なぜそのクリエイターが、その商品を、そのタイミングで紹介するのか」というストーリーを作ることです。
→タイアップ事業: YouTube、TikTok、Instagramを舞台に、広告を「ファンが喜ぶエンタメ」へ変換。
→共創事業: P2C(ブランド創設)、LiTMUS(ゲーム開発)、イベント企画など、UUUMグループの全機能を駆使した立体的なマーケティングをプロデュース。

3事業の成長性:2025年10月、新体制でのリスタート
・当社として分社化したことで、意思決定のスピードとマーケティングへの専門性が劇的に向上しました。「大手企業の安定したアセット」と「ベンチャーのような挑戦環境」が同居する、今最もエキサイティングなフェーズです。

1日本最大級の「個」を武器に、経済のうねりを作る。
HIKAKIN、はじめしゃちょーをはじめとする1万名の才能。それは、あなたが市場をハックするための「最強のカード」です。 単なるタレントのキャスティングで終わるのではなく、彼らの熱狂的なフォロワー層に対し、どう戦略をぶつければ「一晩で店頭から商品が消えるか」を設計します。「スマホの画面越しに見ていたブームを、今度はあなたが裏側から操る」。その圧倒的な影響力が、あなたの日常になります。

2「3万件の勝ち筋」という教科書。未経験から戦略家へ。
感性や運に頼った「バズ」は、ここではマーケティングではありません。UUUMが持つ累計3万件超の案件実績は、いわばインフルエンサー経済の「攻略本」です。 2025年10月に誕生した専門組織「当社」では、この膨大なデータを活用し、徹底的にロジカルな提案を行います。新卒のうちから数千万、数億単位の予算を預かり、PDCAを回す経験は、他社の3年分を1年で駆け抜けるほどの市場価値をあなたに授けます。

3「好きなこと」を「稼げるビジネス」に昇華させる快感。
エンタメが好き、YouTubeが好き。その熱量は重要ですが、ここはそれを「利益」に変換するプロフェッショナルの場です。 「広告なのに最後まで見てしまった」「このコラボは神すぎる」というファンの熱狂を、企業の「売上」という数字へ着地させる。「クリエイターへの愛」と「冷徹なまでのロジック」を両立させ、ビジネスとして成功させる難易度の高い快感が、この仕事の真髄です。

応募資格

・2027年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方
・社会人としての基本的なビジネスマナーを身につけている方
・主体性を持って行動できる方
・他者と協力して成果を出すことに意欲的な方
・クリエイターやコンテンツ、エンタメ業界に興味がある方
・柔軟な思考で、新しい挑戦を楽しめる方
【歓迎】
内定の可能性が高い人(新卒)
1「メタ視点」でエンタメを消費している人
・単に「YouTubeを見て笑っている人」ではなく、「なぜこの動画は伸びているのか?」「なぜこのタイミングでこの企業と組んだのか?」を無意識に分析してしまうタイプです。
→内定へのカギ: 人気の裏側にある「ロジック」を言語化できる人は、面接での評価が圧倒的に高いです。

2 異なる価値観の「板挟み」に耐えられる人
・クリエイターの「こだわり」と、企業の「正論(売上)」は必ず衝突します。この板挟みを「ストレス」ではなく、「最高に面白いパズル」だと感じて、粘り強く調整できる人です。
→内定へのカギ: サークル、バイト、ゼミなどで「対立する二者の間に入って、落とし所を見つけた」経験がある人は非常に有利です。

3数字を「熱狂の証」と捉えられる人
・「数字を追うのは冷たい」と思うのではなく、「再生数や売上は、自分の企画がどれだけ多くの人の心を動かしたかの通信簿だ」と思える人です。
→内定へのカギ: 「とにかく大きな金額を動かしたい」「世の中に自分の影響力を示したい」という、健全な野心がある人が好まれます。

4未完成な環境を楽しめる「当事者意識」がある人
・2025年10月に誕生したばかりの当社は、まだ「完成された組織」ではありません。ルールを教えてもらうのを待つのではなく、「自分でルールを作って組織をデカくしてやる」というマインドの人です。
→内定へのカギ: 「新会社」というフェーズを、リスクではなくチャンスと捉えられるポジティブさが必須です。

就業場所

東京都 港区
勤務地
・東京都内
※配属や担当業務により勤務場所が異なる場合があります

勤務時間
・10:00〜19:00
※イベントや撮影スケジュールにより、勤務時間が変動する場合があります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇
バースデー休暇(本人誕生月につき1日付与)

賃金

■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【諸手当】
・ランチ手当(社内のコミュニケーション活性化を目的として1,320円/1日を補助)

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 エントリー内容・提出書類をもとに選考を行います。 2SPI(適性検査) 基礎的な適性・思考特性を確認するための検査です。 3一次面接 オン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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