※経験者枠【キャリアアドバイザー】一人目社員/役員・事業責任者候補/創業メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の内容】
まずはキャリアアドバイザーとして、求職者の面談からスタートしていただきます。
ただし、単なるCA業務だけをやっていただくつもりはありません。
100億規模への事業成長のために、マーケティング設計/最適化、KPI設計および管理、AI活用によるDX化、採用など、必要なことは役員候補として代表と二人三脚でコミットしていただきます。

具体的には
・求職者との面談、キャリア整理
・求人提案、意思決定支援
・企業側との要件整理、改善提案
・集客やオペレーションの改善提案
・採用
・後輩CAの育成やマネジメント

代表が現在すべて一人でやっている業務を少しずつ一緒に分担し、一緒に型を作っていくポジションです。
完成されたマニュアルはありません。
だからこそ「考え、作り、改善する」経験を積むことができ、それが後の組織運営、事業開発の糧になります。

【このポジションの最大の特徴】
一人目社員です。最初から会社の中核メンバーです。
成果/実績次第で最短で事業責任者、役員というポジションを目指していただきます。
肩書きや年次ではなく、実力/実績とコミットメントで役割を決めます。

※業務内容の変更範囲:変更なし

【仕事の魅力】
■事業の中核を担うキャリアアドバイザー
単なるCA業務に留まらず、事業を作るための中核機能として、求職者との面談、キャリア整理、求人提案、意思決定支援、企業側との要件整理、改善提案、集客やオペレーションの改善提案など、幅広い業務に携わっていただきます。

■0→1で事業を創る経験
代表が一人で手掛けている業務を分担し、一緒に事業の型を創っていくポジションです。完成されたマニュアルがないからこそ、「考え、作り、改善する」経験を積むことができ、事業開発の最前線で活躍できます。

【代表の経験と事業の成長性】
■スタートアップ創業メンバーとしての実績
代表は、新卒でスタートアップの創業に参画し、採用人事責任者として3名から30名規模への組織拡大を役員として経験。並行して事業運営・事業開発にも深く関わり、年商15億規模まで成長した会社の創業メンバーでもあります。

■発展途上の人材紹介事業
人材紹介事業はまだ発展途上であり、これから入る一人目、二人目のメンバーと共に事業を創り上げていくフェーズです。この成長過程に深く関わり、自身のキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【代表の経験と会社の未来】
代表はスタートアップの創業に参画し年商20億規模まで成長した事業会社の共同創業者です。

まずは「人材紹介事業」を軸に年商100億に到達します。
そこで生む資本力を元に、世の中にインパクトを残すプロダクトを作り出します。

【この求人の最大の特徴:一人目社員として事業を創る】
当社はまだ実績もブランドも制度も整っていません。
安定した環境や整った研修、完成された組織を求める方には向いていませんが、だからこそ「考え、作り、改善する」経験を積むことができます。

応募資格

【必須】
■人材紹介のご経験(CA・RA問わない)
■一人目社員として役員/事業責任者を目指したい方
【歓迎】
【歓迎】
■役員や事業責任者を目指したい方
■安定よりも、挑戦を選びたい方
■事業や組織を作る側に回りたい方
■決まった正解より、自分で答えを作りたい方

就業場所

東京都 品川区
【勤務地補足】
■組織の拡大に合わせて、オフィスを移転していくので住所は都度変更にはなります。

※勤務地の変更範囲:変更なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇

賃金

【給与補足】
固定残業代(45時間分)、業績賞与を含む

【試用期間】
■試用期間:あり(6ヵ月)
※試用期間中の労働条件:契約社員(試用期間後、正社員登用)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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